12 de Janeiro a 26 de Fevereiro de 2009
(horário pós-laboral - segunda a quinta-feira)
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30 octubre 2008
0645 Oporto y Faro - Portugal - Cursos de Formacion
Nuevos Cursos de Formación en Oporto y Faro
Curso de Mediação de Conflitos no Porto (Reconhecido pelo Ministério da Justiça)
Inauguração do Arbitrare
Foi inaugurado o Arbitrare, centro de arbitragem com competência para resolver litígios no âmbito de matérias relativas à Propriedade Industrial, Firmas e Denominações e ainda endereços de domínio ".pt".
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Curso de Mediação de Conflitos em Faro (Reconhecido pelo Ministério da Justiça)
9 de Janeiro a 21 de Março de 2009
(sextas e sábados)
27 octubre 2008
0644 Córdoba - España - Entrevista a un mediador en acción
José Miguel Salinas Moya MEDIADOR EN EL CONFLICTO DE CUNEXT Y CAMIONEROS : "Lo más complicado fue recuperar la confianza, que se había perdido"
LUGAR DE NACIMIENTO MALAGA
EDAD 56 AÑOS.
TRAYECTORIA LICENCIADO EN DERECHO Y ECONOMISTA, FUE CONCEJAL, PRESIDENTE DE LA DIPUTACION, DIPUTADO DEL CONGRESO, CONSEJERO, VICEPRESIDENTE DE LA JUNTA Y PRESIDENTE DEL CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL DE LA UCO.
--Usted se convirtió en pieza clave de un conflicto, el de Cunext y los transportistas, que duró casi un mes. ¿Cómo asume uno esa responsabilidad?
--Yo creo que por esa parte, que nunca he dejado de tener, de la vertiente pública de mi actividad. Cuando las partes en conflicto expusieron a las administraciones su voluntad de que hubiera una mediación, a alguien se le ocurrió que en vez de ser alguien ligado directamente a la Administración, fuera alguien sin tener una responsabilidad pública directa. Así que por las personas que me lo propusieron y por el conflicto, que llevaba ya casi un mes, pues me fue muy difícil decir que no.
--Sí, pero también sería difícil decir que sí, porque era una patata bastante caliente ¿no?
--Sí. Era una situación incómoda. En el sentido de la obligación moral de alguien al que le piden ayuda sabiendo que las posibilidades de éxito son escasas. Era muy incómodo, porque decir que no era de un egoísmo impropio de una persona con vocación pública y decir que sí era asumir una responsabilidad a priori muy complicada.
--De partida, las posturas parecían irreconciliables.
--Sí, porque además veníamos de una huelga del transporte de gran dureza. Y porque además, este conflicto tenía una peculiaridad, que era que el contrato que unía a empresa y cooperativa era mercantil. Normalmente, los conflictos suelen ser laborales, en los que las dos partes tienen una relación por el derecho laboral, que es muy vinculante. Un contrato mercantil tiene un nivel distinto de relación.
--Un nivel distinto relacionado con la voluntad y la confianza, que había desaparecido ¿no?
--Eso es. Esa es una peculiaridad que ha estado presente. Porque parecían dos patas de un mismo banco y no es así. Este contrato tenía de particular una larga historia de cooperación entre ambas partes. Además, en la mediación había otra particularidad y es que normalmente, en los conflictos, cuando son laborales, la mediación conlleva arbitraje y al final se dicta un laudo que es de obligado cumplimiento. En este caso la mediación no era institucional, el arbitraje no tenía ese contenido jurídico, por tanto estaba basado en lo que hemos dicho de la confianza, que el árbitro tuviera credibilidad con las partes y pudiera llevarlas a un entendimiento voluntario.
--Todas esas circunstancias, por otro lado, hacen más atractivo el reto de la mediación ¿no?
--Claro, es que era tan peculiar el conflicto, con tantas singularidades, que quizás esto también ayuda a superarlo. Es decir, las partes se someten voluntariamente a un proceso donde tienen que desterrar parte de su desconfianza a través de una persona en la que se puede ir depositando determinados niveles de confianza y receptividad.
--Y para ponerse a trabajar y redactar el documento base, ha de sopesar y cribar las verdades de cada parte...
--En todos los conflictos hay una parte cuantitativa que aparentemente es el fondo de la cuestión: porcentajes, precio del combustible, etcétera, pero también hay una parte cualitativa más ligada a los sentimientos, que yo creo vital, basada en la pérdida de confianza de dos partes que han estado unidas desde hace mucho tiempo. Había que recuperarla no tanto en la parte del documento que se firmaba, sino para ver cómo se abordaba el futuro, que es lo que ahora tienen pendiente.
--Una vez recuperada la comunicación ¿ve posible cerrar ese nuevo acuerdo antes del 31 de diciembre? ¿Cree que hay ya la suficiente confianza?
--Hombre, yo creo que las dos partes tienen que hacer ahora un esfuerzo serio por fijar cuáles son sus expectativas y qué expectativas tiene la otra parte con respecto a ellos. En ese camino, el acuerdo de esta primera fase debe servir de acicate para la segunda. Creo que a lo largo de los días de negociación las partes empezaron a sopesar si había no solo ganas de cerrar el conflicto, sino futuro juntas. Yo creo que lo hay y debe haberlo...
--Pero quizás sin tanta dependencia entre ambos ¿no?
--Esa es la filosofía que he querido reflejar en el documento. Es decir, las cooperativas de transporte tienen que aprovechar esta oportunidad para plantearse estratégicamente su futuro. Buscarse más clientes y ahí creo que la Administración y las organizaciones empresariales tendrán que ayudar, a abrirse camino diversificando sus clientes, modernizando su gestión y su filosofía del transporte. Y la otra parte, Cunext, que tiene pleno derecho a no hacerse responsable de otra empresa de manera permanente, tiene también que dar la oportunidad de que esa diversificación que tiene respecto a los proveedores del transporte, llegue tan escalonadamente como sea posible la reconversión de la otra parte.
--¿En algún momento pensó en dejar la negociación?
--No. Yo pensé que mi responsabilidad terminaba cuando las partes me dijeran que no. En el momento en que ya no hubiera manera de sacarlo adelante.
--Hubo muchos momentos en los que el no estuvo más cerca que el sí ¿verdad?
--Sin duda alguna. Cuando se acepta una responsabilidad de este tipo no puede haber coartada mental de decir "como me han defraudado las partes, me voy". Hay que apurar hasta demostrar que existe voluntad. Y yo percibí que había voluntad de acuerdo, con muchas dificultades, pero había voluntad.
(Fuente: diario córboba)
0643 La Rioja - España - Asociación Abogados Mediadores
La asociación de abogados mediadores nace para arbitrar conflictos familiares
Cinco letrados del Colegio riojano integran de momento este colectivo
Cinco letrados del Colegio riojano integran de momento este colectivo
El objetivo es fomentar la mediación para arbitrar y si es posible mediar en conflictos familiares, como un paso más antes de la negociación. Con ese propósito nace la asociación de abogados mediadores dentro del Colegio de Abogados de La Rioja. Presidida por Enrique Orduna, cuenta con cinco letrados que tienen despacho profesional y diploma que les acredita como mediadores familiares, dos requisitos indispensables para pertenecer al colectivo.
La decana del colegio profesional riojano, María Victoria de Pablo, presentó ayer esta nueva figura antes de abrir una jornada sobre el futuro de la mediación familiar en la abogacía, en la que estuvieron presentes Marta López Magaldi y Arturo Almansa, presidente de la Asociación Española de Mediación.
«Se trata de crear un espacio para que las partes -no sólo cónyuges sino también otro tipo de relaciones familiares o problemas de empresas o sucesiones- acuerden lo que les interesa, para dar enfoques nuevos», explicó Almansa, para quien la mediación, a su juicio todavía no demasiado conocida, «es una herramienta a disposición de las personas», de los propios interesados.
Cursos de formación
Porque son ellos quienes tienen que sentar las bases para arbitrar los conflictos, «no que sean los abogados los que negocien bien entre ellos o bien con sus clientes y decidan ceder más o menos», como sucede hasta ahora, explicaba De Pablo. Ahora la intermediación que se ofrece es neutral.
En este sentido, Marta López destacó la importancia de que sean las partes quienes busquen la solución, porque «son ellos quienes conocen su realidad». Ellos determinarán situaciones como quién lleva a los hijos al colegio, cómo se van a comunicar con los niños o cuánto gastan.
Con el fin de aumentar el número de abogados mediadores en La Rioja, el Colegio prepara un curso de formación en mediación familiar en colaboración con la Universidad de La Rioja, «para que abogados mediadores puedan empezar a trabajar con nosotros», manifestó Orduna.
Genera satisfacción
Esta figura, previa a una solución jurídica y visada legalmente, produce «satisfacción a las partes», planteó el presidente de la Asociación Española de Mediación, «porque son ellos -cónyuges u otros familiares- quienes hablan del conflicto» existente. Pero no se sustituye la figura del abogado.
María Victoria de Pablo recordó que desde que entró en vigor, en el año 1981, la primera Ley de Separación y Divorcio, se han invertido los datos en cuanto al número de procesos contenciosos o de mutuo acuerdo entre las partes, en el ámbito familiar.
«Al principio, abundaban los procesos contenciosos, además hostiles. En cambio, ahora hay más procedimientos de divorcio de mutuo acuerdo», dijo la decana del Colegio de Abogados de La Rioja. Los tiempos cambian.
Y se pretende, con la mediación, que cambien todavía más. Desde la comunidad riojana se ha dado ya el primer paso.
(Fuente: el correo digital)
0642 Granada - España - Mediación Intergeneracional
Los problemas generacionales y los divorcios centran los casos de mediación intrajudicial.
32 CASOS SE HAN DERIVADO DESDE ENERO DE 2007
32 CASOS SE HAN DERIVADO DESDE ENERO DE 2007
Los conflictos intergeneracionales, fundamentalmente entre padres e hijos, y los divorcios centran la tipología de la mayoría de los casos derivados por los jueces al Equipo de Mediación Intrajudicial de Granada, dependiente de la Delegación de Justicia y Administración Pública de la Junta.
Desde enero de 2007 y hasta la fecha, un total de 32 casos han sido derivados a este equipo, ya sea a criterio de los jueces, de una o ambas partes en conflicto o a propuesta del equipo psicosocial encargado del caso, que así se lo haya trasladado al juez, han informado a Efe fuentes de la Delegación de Justicia.
En cuanto a la tipología de los casos atendidos, la mayoría está relacionado con la mediación intergeneracional (10); los divorcios (7); separaciones (2); rupturas en parejas no casadas (2) y régimen de visitas de abuelos y nietos (2), además de otros derivados de la ejecución de sentencias (11).
Hasta el momento, el 84 por ciento de los casos derivados al Equipo de Mediación Intrajudicial ha concluido en acuerdos parciales, mientras que el ocho por ciento restante ha supuesto un acuerdo total o el fin del procedimiento contencioso.
Según la Delegación, en todos los casos atendidos en Mediación se ha observado que las familias han obtenido algún beneficio al aprender a ver el conflicto desde una perspectiva distinta a la que mantenían o desarrollar nuevas habilidades para comunicarse con sus familiares, con los que en ocasiones el contacto estaba roto.
El 78 por ciento de los casos derivados acuden a sesión informativa, y de ellos la mayoría (el 84 por ciento) inicia el proceso de mediación.
El Equipo de Mediación Familiar Intrajudicial se constituyó en octubre de 2006 y su objetivo es gestionar de manera constructiva los conflictos familiares ya judicializados y minimizar los efectos negativos consecuencia del problema y de su proceso litigioso.
(Fuente: granada digital)
24 octubre 2008
0641 Pergamino - Argentina - III Congreso Provincial
III CONGRESO PROVINCIAL DE NEGOCIACIÓN, FACILITACIÓN Y MEDIACIÓN
El objetivo del Congreso es generar aportes que permitan debatir sobre el estado actual y las tendencias de los conocimientos y las prácticas en negociación, facilitación y mediación .
Estos métodos son viabilizadores de los cambios estructurales y sociales e impactan en la gestión de las organizaciones ejerciendo una influencia positiva en la concreción de proyectos y en la coordinación social para alcanzarlos.
Los orígenes de los mismos datan de mucho tiempo, pero han resurgido ante la necesidad de articular los distintos puntos de vista de una realidad cada vez más compleja, su desarrollo está en plena expansión tanto por la cantidad de profesionales de distintas disciplinas que se dedican a su estudio e investigación, como por la utilización en diversos ámbitos: escolar, comunitario, familiar, empresarial, organizacional, laboral, político, penal.
A quienes está dirigido:
Esta orientado en principio a Profesionales en Ciencias Económicas y de otras disciplinas, tengan o no formación en las materias a tratarse.
También está dirigido a personas que por su desempeño laboral o empresarial puedan verse beneficiados con la aplicación de estos métodos en su quehacer cotidiano (docentes, empresarios, funcionarios públicos, entre otros)
Se los convoca a participar de este evento, que pretende constituirse en un encuentro de capacitación, reflexión, difusión e intercambio. Todos ellos tienen algo que decir en la construcción de este campo contribuyendo a lograr su excelencia y efectiva utilidad para dirimir cuestiones en conflicto o mejorar las posibilidades de acuerdos creativos en sus proyectos, lo cual tendrá impacto social, cultural y económico en las comunidades en las que actúen
Organiza: Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Prov. de Bs. As.-Delegación Pergamino.
Avda. Julio A. Roca 822-Pergamino (2700)-TE (02477) 437717
dlgpergamino@cpba.com.ar
“Construyendo espacios de dialogo en las organizaciones y la sociedad”
Pergamino, 30 y 31 de Octubre de 2008
Pergamino, 30 y 31 de Octubre de 2008
El objetivo del Congreso es generar aportes que permitan debatir sobre el estado actual y las tendencias de los conocimientos y las prácticas en negociación, facilitación y mediación .
Estos métodos son viabilizadores de los cambios estructurales y sociales e impactan en la gestión de las organizaciones ejerciendo una influencia positiva en la concreción de proyectos y en la coordinación social para alcanzarlos.
Los orígenes de los mismos datan de mucho tiempo, pero han resurgido ante la necesidad de articular los distintos puntos de vista de una realidad cada vez más compleja, su desarrollo está en plena expansión tanto por la cantidad de profesionales de distintas disciplinas que se dedican a su estudio e investigación, como por la utilización en diversos ámbitos: escolar, comunitario, familiar, empresarial, organizacional, laboral, político, penal.
A quienes está dirigido:
Esta orientado en principio a Profesionales en Ciencias Económicas y de otras disciplinas, tengan o no formación en las materias a tratarse.
También está dirigido a personas que por su desempeño laboral o empresarial puedan verse beneficiados con la aplicación de estos métodos en su quehacer cotidiano (docentes, empresarios, funcionarios públicos, entre otros)
Se los convoca a participar de este evento, que pretende constituirse en un encuentro de capacitación, reflexión, difusión e intercambio. Todos ellos tienen algo que decir en la construcción de este campo contribuyendo a lograr su excelencia y efectiva utilidad para dirimir cuestiones en conflicto o mejorar las posibilidades de acuerdos creativos en sus proyectos, lo cual tendrá impacto social, cultural y económico en las comunidades en las que actúen
Organiza: Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Prov. de Bs. As.-Delegación Pergamino.
Avda. Julio A. Roca 822-Pergamino (2700)-TE (02477) 437717
dlgpergamino@cpba.com.ar
21 octubre 2008
0640 Cataluña - España - Mediación Intercultural
Los centros de salud de Cataluña analizarán su experiencia en mediación intercultural
La asociación Salud y Familia ha organizado una jornada de trabajo sobre la mediación intercultural en los centros sanitarios, a través de la cual proponen analizar la puesta en marcha de acciones de diversa índole para la atención a personas extranjeras en los espacios de salud pública.
El encuentro se centrará "en la evaluación y el impulso de la mediación intercultural en los servicios sanitarios", bajo la premisa de que esas medidas permiten ofrecer una atención de calidad para todos.
El encuentro se realizará el 5 de noviembre en la sala de actos Josep Marull del Hospital del Mar, a partir de las 9:00 horas.
Entre los participantes se espera a la consejera de Salud de la Generalitat, Marina Gelli, quien será la encargada de dar apertura a la jornada junto con la presidenta de la asociación Salud y Familia, Judith Ibáñez, y el consejero delegado del Instituto Municipal de Asistencia Sanitaria, Jaume Reventós.
La ponencia inicial ofrecerá una visión internacional de los centros sanitarios interculturalmente activios, a cargo del presidente de la organización "Migrant Friendly Health Centers".
Se expondrá, además, el contenido del Plan de Inmigración y Salud en Cataluña, de forma previa a una mesa redonda para analizar cómo ha funcionado hasta ahora la experiencia sanitaria intercultural en la región.
La inscripción a la jornada es gratuita, pero se requiere la confirmación previa de asistencia a través del correo electrónico saludyfamilia@saludyfamilia.es, o al número de fax 93 319 85 66.
(Fuente: diariometro.es)
0639 Asunción - Paraguay - Curso Capacitación
Formación de mediadores continuará la próxima semana
El proyecto "Curso de formación, entrenamiento y pasantía de mediación y curso para la formación de capacitadores en Mediación" continuará los días 27 al 31 del octubre del corriente año. El curso se realizará en el Colegio de Escribanos del Paraguay desde las 15:00 a 19:00 horas. El mismo fue declarado de interés institucional por la Corte Suprema de Justicia.
A pedido del coordinador de la Oficina de Mediación del Poder Judicial, Rodrigo Villalba y a instancias de la ministra Alicia Pucheta de Correa, se declaró de interés institucional el curso para mediadores que se realizará del 27 al 31 de octubre en el local del Colegio de Escribanos del Paraguay. De la jornada para la formación de capacitadores en mediación participarán 9 mediadores del Poder Judicial y 6 del Colegio de Escribanos del Paraguay.
Recordemos que el curso contará con expositores profesionales del primer Centro de Mediación de la ciudad de Buenos Aires, escribanos Agustín Braschi, Raquel Colomer, Mabel Gufantpi, Rubén Gregorio Salaberren y los doctores Hernán Norro, Graciela Fleming y Silvina Campisi.
Cabe mencionar que el curso se realizará a través del programa del Fondo Argentino de Cooperación Horizontal (FOAR), es un instrumento por el cual la Cancillería argentina brinda cooperación técnica a los países de igual o menor desarrollo relativo. Dentro de sus objetivos principales está la promoción de la transferencia de conocimientos científicos y tecnológicos y la consolidación de vínculos con otros países.
(Fuente: ppn.com.py)
0638 Chaco - Argentina - Curso Mediación Penal
Comienza un curso de Mediación Penal
Esta destinado para jueces, mediadores y abogados. Se desarrollará este lunes 20 en la sede del Superior Tribunal de Justicia, entre las 16:30 y 20 horas.
Este lunes 20 de octubre se realizará en el Superior Tribunal de Justicia un curso de Mediación penal, a cargo de Eduardo Itatí Varela López, mediador penal del Centro Público de Mediación conexo al Poder Judicial.
El curso se dictará en el Salón de Usos Múltiples del Superior Tribunal de Justicia de 16:30 a 20 horas, y está dirigido a magistrados, funcionarios, empleados del Poder Judicial, mediadores y abogados del foro local, interesados en el instituto de la mediación penal.
(Fuente: chacas.com.ar)
0637 Málaga - España - Mediación Juvenil
El área de Juventud de Cartama (Málaga) organiza talleres de percusión, capoeira, inteligencia emocional y mediación juvenil
El área de Juventud ha abierto el plazo de inscripción para cuatro talleres, concretamente, un taller de percusión, uno de capoeira, uno de inteligencia emocional y otro de mediación juvenil. Raquel Navarro, concejala del área, explicó que estos talleres van dirigidos a todos los vecinos de Cártama con edades comprendidas entre los 14 y los 30 años. “Las inscripciones se podrán realizar hasta el día 24 de octubre”, adelantó la edil.
Los talleres se desarrollarán del 27 de octubre al 14 de enero. El taller de inteligencia emocional se realizará los lunes y miércoles, de 17 a 19 horas en el Instituto Valle del Azahar de Estación de Cártama. El de capoeira se impartirá en el colegio Los Remedios de Cártama, los lunes y miércoles, de 17 a 19 horas. Por otro lado, el taller de percusión se realizará los martes y jueves, de 17 a 19 horas, en el Instituto Valle del Azahar de Estación de Cártama. El taller de mediación juvenil se impartirá en la segunda planta del Centro de Información Juvenil, también los martes y jueves de 17 a 19 horas.
Las personas interesadas en participar en alguno de estos talleres puede recabar más información y realizar las inscripciones en el área de Juventud del Ayuntamiento de Cártama (952 42 25 00); en la Tenencia de Alcaldía de Estación de Cártama (952 42 70 97); en la Tenencia de El Sexmo (952 42 72 02); en las dependencias municipales de Sierra de Gibralgalia.
(Fuente: malagaes.com)
0636 - Monterrey - México - Mediación Educativa
El próximo mes 750 directores y maestros de Nuevo León tomaran un diplomado en línea sobre mediación de conflictos para atender los problemas que se presenten en los planteles educativos.
Por tal motivo se trabajara con la Universidad Latinoamericana de Ciencias Sociales de la Ciudad de México quien impartirá esta capacitación informo Carlos González Moncada director de seguridad escolar de la secretaría de educación.
Así mismo explico que esto forma parte del Programa Nacional Limpiemos México.
“hay mucho trabajo que se esta haciendo aunado con las reuniones que se están teniendo con todas las instituciones de seguridad para retomar lo que es, relazar limpiemos México y sobre todo atacar los puntos importantes de cada zona sobre todo donde hay algún índices de problemas mayores en las escuelas”, refirió.
Sin embargo menciono que la próxima semana viajara a la ciudad de México para afinar los últimos detalles de este curso que se les impartirá a los docentes, lo cual tiene como objetivo fortalecer los programas de seguridad en las escuelas.
“dependiendo de la cantidad de maestros se nos dio a cada estado la cantidad de maestros de las escuelas que podemos nosotros ingresar”, dijo.
El funcionario estatal destaco además que esta capacitación de mediación en las escuelas es algo que funciona de manera positiva para la resolución de conflictos de manera pacífica hacia el interior de los planteles, además de la prevención de adiciones, y conducta de riesgo.
(Fuente: mnoticias.com.mx)
13 octubre 2008
0635 Chaco - Argentina - Curso de Capacitación
CURSO: ¿MEDIACION Vs ABOGACIA?
EL ROL DEL ABOGADO EN LA MEDIACIÓN
Lunes 20 de octubre 2008 20,00 hs
Lugar: UNIVERSIDAD POPULAR
Mitre y Santa Fe. Resistencia
EL ROL DEL ABOGADO EN LA MEDIACIÓN
Lunes 20 de octubre 2008 20,00 hs
Lugar: UNIVERSIDAD POPULAR
Mitre y Santa Fe. Resistencia
_______________________________
Disertante:
Dr. DANIEL MARTINEZ ZAMPA
Abogado – Mediador
_______________________________
Disertante:
Dr. DANIEL MARTINEZ ZAMPA
Abogado – Mediador
_______________________________
Reservas e Inscripcion:
- Brown 139 Planta baja. Lun a Vier 8 a 12 hs
- jovenescolegiodeabogados@gmail.com
Certificados:
Estudiantes $ 10.
Socios Colegio $ 15 .
Otros Profesionales $ 20.
Organiza:
COLEGIO DE ABOGADOS DE RESISTENCIA
SUBCOMISION DE JOVENES
0634 Quito - Ecuador - Mediación en el Sector Público
Procuraduría fortalece mediación en el sector público
A través del Centro Nacional de Mediación, la Procuraduría General del Estado difunde y fortalece la mediación como medio alternativo de solución de conflictos en el sector público.
Este evento que fue dirigido a las autoridades gubernamentales, se realizó el lunes pasado desde las 19h00, en el Hilton Colón de Quito. En Manta, un evento similar se cumple en la Sala de Postgrado de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí (ULEAM).
Este evento que fue dirigido a las autoridades gubernamentales, se realizó el lunes pasado desde las 19h00, en el Hilton Colón de Quito. En Manta, un evento similar se cumple en la Sala de Postgrado de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí (ULEAM).
En Quito, el acto fue inaugurado por Lissety Espinoza, directora nacional del Centro de Mediación de la Procuraduría. Allí asistieron el procurador general del Estado, Diego García Carrión y Gladys Álvarez, presidenta honoraria de la Fundación Libra de la ciudad de Buenos Aires, Argentina.
En su intervención, la directora nacional del Centro de Mediación dijo que “paso a paso se va viendo la mediación en el sector público. Toda iniciativa que tienda a desjudicializar las soluciones de los conflictos, sobre todo en el sector público, son muy importantes”.
Sostuvo que todo gobierno debería tener un buen equipo de facilitadores para las disputas públicas complejas, de grandes grupos en conflictos sociales, ambientales y demás.
El Procurador General de Estado señaló que “en esta etapa dentro del proceso de promoción de la mediación como método alternativo de la resolución de conflictos, hemos celebrado varios convenios con ministerios de Estado e instituciones del sector público”.
En este contexto, hizo la invitación a los representantes de las instituciones públicas presentes en el evento, a fomentar la acción mediadora, que facilite el encuentro de soluciones con mejores alternativas, que permitan reducir el nivel de conflictividad y procesos judiciales.
“Trabajemos en conjunto y hagamos una realidad los convenios que firmamos meses atrás”, mencionó.
Cabe indicar que el la cita se firmó un convenio con la representante de la Fundación Libra de la ciudad de Buenos Aires, Argentina, de cooperación interinstitucional, el 20 de agosto del 2007.
Cabe mencionar que a este evento asistieron el ministro de Justicia y Derechos Humanos, Gustavo Jalk; el ministro de Minas y Petróleos, Galo Chiriboga; el embajador de Ecuador ante la OEA, Efrén Cocíos, entre otras autoridades.
(Fuente: mercuriomanta.com)
0633 Pcia. Buenos Aires - Argentina - Media Sanción Nueva Ley de Mediación
El Senado bonaerense dio media sanción a un proyecto de mediación
La iniciativa dispone someter a esa instancia previa las causas de carácter civil y comercial. Buscan descomprimir la sobrecarga de tareas en los juzgados
La Cámara de Senadores bonaerense aprobó y giró a Diputados un proyecto de ley de Mediación Obligatoria para resolver conflictos judiciales en casos de competencia Civil y Comercial.
El senador Diego Rodrigo (UCR), quien presentó la iniciativa junto con el titular de la Cámara, Jesús Porrúa, sostuvo que con el proyecto "se busca solucionar los problemas de sobrecarga de tareas, debido al volumen de demandas iniciadas que soporta en la actualidad el Poder Judicial".
Según Rodrigo, el proyecto "refleja una clara voluntad política que, conjuntamente con la ley 13.433 de mediación en el ámbito penal, institucionalizan nuevos mecanismos alternativos para la resolución de conflictos en diversas materias".
La sesión en la que se dio media sanción al proyecto contó con la presencia del ministro de Justicia de la provincia de Buenos Aires, Ricardo Casal.
Porrúa explicó que el proyecto dispone que la mediación en las causas de carácter civil y comercial "deberá ser obligatoria y previa a todo juicio".
Según el proyecto, quedan exceptuadas de la mediación "las causas penales sometidas a mediación voluntaria de acuerdo a la ley13.433; acciones de separación personal y divorcio, nulidad de matrimonio, filiación, patria potestad, alimentos, guardas y adopciones".
Tampoco contempla los "procesos de declaración de incapacidad y de rehabilitación, Amparo, Habeas Corpus, concursos preventivos y quiebras, causas que tramitan ante Tribunales Laborales y ante los Juzgados de Paz Letrados, entre otras".
La iniciativa establece que "las partes podrán, en forma previa a esta instancia, someter sus conflictos a una Mediación Voluntaria la que será desarrollada por profesionales universitarios con una antigüedad mínima de 3 años en el ejercicio de la profesión", explicaron los legisladores.
"Se faculta asimismo a los Colegios Profesionales que cumplimenten con los requisitos que determine la reglamentación a llevar adelante esta instancia voluntaria".
(Fuente: infobaeprofesional.com)
0632 Cádiz - España - Mediación Familiar
Servicios Sociales contará en breve con una Unidad de Mediación Familiar
Dicho programa tendrá como objeto de trabajo las familias en crisis por diferentes motivos.
La Delegación de Servicios Sociales está ultimando los trámites para poner en marcha una Unidad de Mediación Familiar como parte de los servicios que se ofrecen dentro de dicho área municipal.
Según se explica por parte de los propios técnicos municipales, la mediación familiar se considera como un procedimiento extrajudicial y voluntario en el cuál, un tercero debidamente acreditado, denominado mediador familiar, informa, orienta y asiste sin facultad decisoria propia a los familiares en conflicto. Estos mediadores tienen como objetivo final facilitar las vías de diálogo y la búsqueda de acuerdos justos, duraderos y estables con la intención de evitar el planteamiento de procedimientos judiciales contenciosos, poner fin a los ya iniciados o bien reducir el alcance de los mismos.
"Desde la Delegación de Servicios Sociales estamos por la labor de contar con profesionales que ofrezcan un espacio neutral que facilite un clima de cooperación, de respeto y de escucha mutua entre los miembros de la familia", ha manifestado a este respecto el delegado del área, Manuel Guerrero.
Asimismo, estos profesionales mediarían en situaciones de separación, buscando un acuerdo plenamente consensuado y duradero en materia de custodia de hijos, reparto familiar, pensiones y régimen de visitas, principalmente. Este proceso tendrá, por tanto, muy en cuenta la prevención en los procesos de separación o conflictos familiares que puedan incidir negativamente en el desarrollo y bienestar de los hijos.
Esta sección tendrá como objeto de trabajo las familias con hijos menores que deciden separarse o divorciarse, que han iniciado el proceso o están separadas y desean modificar algunos de los acuerdos adoptados con anterioridad; familias que estén atravesando una situación de crisis en la convivencia, provocada por la falta de comunicación y los hijos con dificultades de relación con sus padres.
El programa se llevará a cabo por un equipo de profesionales con formación específica en mediación familiar, tales como psicólogos, trabajadores sociales, educadores, abogados, etc.
(Fuente: diariodecadiz.es)
0631 Manabí - Ecuador - Mediación
Mediación: Alternativa en la solución de conflictos
Con éxito varios profesionales continúan capacitándose en el curso de mediación, el mismo que culmina el martes 14 del presente a las 21h00 en el aula del Centro de Postgrado Investigación y Convenios Internacionales de la ULEAM.
Para tal efecto, Raúl Tigua, director ejecutivo y Xavier Echeverría coordinador hacen la cordial invitación a los medios de comunicación para que asistan al evento de clausura, que contará con el aval de la Ab. Karina Peralta directora Nacional de Pro-justicia y altos funcionarios.
Una vez culminado el curso, también se desarrolla la presentación oficial del proyecto de creación de Mediación de la Fundación Ad-Litem.
El Centro de Mediación funcionara en la sede la Fundación AD-LITEM, ubicado en el edificio Menoscal en el 2do piso, oficina 215; dijo el periodista Jorge Rodríguez, uno de los nuevos mediadores.
Profesionales serán evaluados
Desde el 23 de septiembre se viene desarrollando la capacitación de los nuevos mediadores seleccionados en distintas áreas, quienes serán evaluados y posteriormente avalados por el Consejo Nacional de la Judicatura, recibirán la documentación que los acredite como mediadores.
Raúl Tigua director ejecutivo de la Fundación, indica que ahora existe una nueva forma de solución de conflictos, una alternativa que promueve la responsabilidad de las partes en la formulación de acuerdos para satisfacer sus propios intereses, mediante el diálogo facilitando por un tercero neutral, de acuerdo a la Constitución y la ley.
Esta fórmula garantiza la neutralidad del mediador, la confidencialidad a perpetuidad y un acuerdo final que tendrá valor de sentencia ejecutoriada, valedero en cualquier medio, sea administrativo, civil y penal.
Con este proyecto se trata de crear una verdadera cultura de paz y mediante los métodos alternativos de solución de conflicto obtener un modo diferente de actuar, obtener nuevas tareas, prevenir y resolver controversias y beneficiar a los clientes, donde todos los involucrados salgan beneficiados.
(Fuente: El Mercurio)
10 octubre 2008
0630 La Paz - Bolivia - Diplomado Gerencia del Conflicto
Diplomado Gerencia del Conflicto III
Se dictará en la Universidad Mayor de San Andrés,
Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, en la ciudad de La Paz, Bolivia
Comienza el 31 de octubre de 2008
DURACIÓN: 2 meses y medio.
CARGA HORARIA: 380 horas académicas.
HORARIOS: Viernes de 19 a 22 - Sábado y Domingo de 8:30 a 15:30
COSTO: 4000 Bs. colegiatura - 400 Bs. matrícula
INFORMES: Unidad de Postgrado, calle Loayza N° 332,
Telf. 2 201835 - 2 203642
Se dictará en la Universidad Mayor de San Andrés,
Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, en la ciudad de La Paz, Bolivia
Comienza el 31 de octubre de 2008
DURACIÓN: 2 meses y medio.
CARGA HORARIA: 380 horas académicas.
HORARIOS: Viernes de 19 a 22 - Sábado y Domingo de 8:30 a 15:30
COSTO: 4000 Bs. colegiatura - 400 Bs. matrícula
INFORMES: Unidad de Postgrado, calle Loayza N° 332,
Telf. 2 201835 - 2 203642
08 octubre 2008
0629 Caleta Olivia - Argentina - Mediación Comunitaria
Positiva primera jornada de capacitación en mediación
En el marco de la preparación de Mediadores Comunitarios se cumplió el primer encuentro de seis módulos.
En el marco de la preparación de Mediadores Comunitarios se cumplió el primer encuentro de seis módulos.
Más de ochenta interesados participaron de la capacitación en la que predominó el análisis de un conflicto cotidiano y su posterior resolución valorizando a la persona, recuperando autoestima y reforzando el método de la comunicación. El próximo módulo se llevará a cabo los días 9 y 10 de Octubre.
Quedaron formalmente inaugurados los encuentros de capacitación sobre Mediación Comunitaria que se extenderán hasta el mes de Noviembre. En la concreción del primer módulo de seis, se destacó la importante participación de interesados, que superaron los ochenta. Los mismos provenían del ámbito judicial, entidades intermedias; promotoras que desempeñan tareas en los Centros Integradores Comunitarios; docentes, funcionarios municipales, ediles, personal del orden y seguridad; vecinos.
Esta iniciativa fue propuesta desde la Dirección de Documentación Presidencial de Nación y cuenta con el auspicio del Municipio local siendo gestionada por la Secretaría de Desarrollo Humano. La capacitación la llevan adelante profesionales vinculados a la Fundación Nacional de Mediadores en Red, quienes exponen dinámicamente los alcances de una herramienta que permitirá resolver conflictos existentes en torno a las relaciones humanas. Este es el objetivo primordial, aprender a desarrollar un enfoque colaborativo ante las disputas e incorporar mecanismos que faciliten la búsqueda de acuerdos superadores.
En este contexto, la psicóloga Mónica Tiraboschi, una de las mediadoras disertantes, destacó el interés, entusiasmo y compromiso de los que se acercaron a la capacitación. “Desde 1993, comencé a vincularme con la mediación a raíz de algunas áreas de mi profesión que necesitaban alguna herramienta que permitiera trabajar en las relaciones humanas, pero fuera de lo psicoterapéutico, sino con métodos más rápidos y que permitiera solucionar problemas puntuales”, expresó.
Para la profesional, este método de resolución reconoce el valor de las personas, le brinda protagonismo; permite participar de forma directa; confía en las potencialidades de los individuos para poder encontrar la solución a situaciones que pueden presentarse y complicar el desarrollo óptimo de sus vidas. Pero, lo más importante es que se aprende “a recuperar la autoestima y permite utilizar adecuadamente la comunicación”, resaltó.
Se prevé que el próximo encuentro se desarrolle los días 9 y 10 del corriente mes. Posteriormente, se hará el 16 y 17; 23 y 24 de Octubre. En noviembre continuará la capacitación los días 6 y 7; el último módulo se dictará el 13 y 14. Vale precisar, que esta preparación es gratuita y los participantes cuentan con material bibliográfico disponible para reforzar los temas tratados en los encuentros.
(Fuente: elperiodicoaustral.com)
0628 Alicante - España - Mediación Penal
La mediación previa reducirá un 30% los juicios penales
El programa piloto de la Audiencia de Alicante consigue solucionar un 60% de los asuntos tratados por esta vía sin llegar a la sala de vistas.
El programa piloto de la Audiencia de Alicante consigue solucionar un 60% de los asuntos tratados por esta vía sin llegar a la sala de vistas.
Apostar por el acuerdo para evitar llegar a juicio. El programa de mediación penal desarrollado por la Audiencia Provincial de Alicante permitirá reducir en cerca de un 30% los asuntos que llegan a las salas de los juzgados para obtener un veredicto. El presidente de la institución, Vicente Magro, ha remitido al Ministerio de Justicia los resultados de la primera etapa de rodaje de esta experiencia piloto que calificó de "altamente positiva", ya que el programa ha conseguido cerrar un 60% de los asuntos iniciados bajo esta pauta con éxito.
La iniciativa, que ha cumplido un año de andadura, ha estado coordinada por el Juzgado de lo Penal número 2 de Alicante que ha seleccionado los casos derivados a la fórmula de la mediación, en su mayoría juicios de lesiones; apropiaciones indebidas; estafas; coacciones y amenazas o impagos de pensiones. En total se han abordado cerca de cuarenta asuntos, todos ellos relacionados con delincuentes "primerizos" como autores de delitos de carácter "leve". El informe elaborado por los coordinadores de este programa evidencia, además, que en tan sólo un 5% de los casos las personas propuestas para evaluar su caso a través de la mediación han rechazado de "manera previa" esta vía.
Con estos resultados, en la misiva que la Audiencia ha remitido al Ministerio se destaca la importancia de "extender" esta alternativa al resto de órganos de la provincia para "agilizar la justicia penal", ya que su aplicación permitiría rebajar el número de ejecutorias a las que hacen frente los juzgados.
Vicente Magro explicó que estas mejoras serán posibles gracias a que el método de la mediación permite que el "procedimiento se celebre con la conformidad entre las partes", y se "satisfaga" de manera consensuada y más directa las responsabilidades civiles por parte de las personas acusadas en estos casos.
Para llevar a cabo es tipo de procedimientos se establecen unas conversaciones previas entre los equipos especializados en mediación y las partes para intentar llegar a un acuerdo. Una fase que de ser positiva da lugar a una conformidad entre ambos, en la que el acusado "reconoce los hechos" y expresa su "arrepentimiento" y compromiso de cumplir con las obligaciones establecidas.
Este proyecto piloto se ha desarrollado en otras siete ciudades españolas que al igual que Alicante remitirán en estas fechas sus informes al Ministerio para obtener un resultado conjunto que sustente los beneficios de esta alternativa.
En sus conclusiones Magro insta a la Administración a apostar por esta fórmula y por la creación de una "ley de mediación penal" que coordine la mecánica de funcionamiento de este programa, así como la puesta en marcha en las dependencias judiciales de oficinas de medidas alternativas a la prisión que posibiliten ejecutar "planes formativos y de reeducación a procesados con pena suspendida; mediaciones o ejecución de trabajos en beneficio de la comunidad". Unas fórmulas en las que la Audiencia de Alicante ya trabaja.
(Fuente: informacion.es)
La iniciativa, que ha cumplido un año de andadura, ha estado coordinada por el Juzgado de lo Penal número 2 de Alicante que ha seleccionado los casos derivados a la fórmula de la mediación, en su mayoría juicios de lesiones; apropiaciones indebidas; estafas; coacciones y amenazas o impagos de pensiones. En total se han abordado cerca de cuarenta asuntos, todos ellos relacionados con delincuentes "primerizos" como autores de delitos de carácter "leve". El informe elaborado por los coordinadores de este programa evidencia, además, que en tan sólo un 5% de los casos las personas propuestas para evaluar su caso a través de la mediación han rechazado de "manera previa" esta vía.
Con estos resultados, en la misiva que la Audiencia ha remitido al Ministerio se destaca la importancia de "extender" esta alternativa al resto de órganos de la provincia para "agilizar la justicia penal", ya que su aplicación permitiría rebajar el número de ejecutorias a las que hacen frente los juzgados.
Vicente Magro explicó que estas mejoras serán posibles gracias a que el método de la mediación permite que el "procedimiento se celebre con la conformidad entre las partes", y se "satisfaga" de manera consensuada y más directa las responsabilidades civiles por parte de las personas acusadas en estos casos.
Para llevar a cabo es tipo de procedimientos se establecen unas conversaciones previas entre los equipos especializados en mediación y las partes para intentar llegar a un acuerdo. Una fase que de ser positiva da lugar a una conformidad entre ambos, en la que el acusado "reconoce los hechos" y expresa su "arrepentimiento" y compromiso de cumplir con las obligaciones establecidas.
Este proyecto piloto se ha desarrollado en otras siete ciudades españolas que al igual que Alicante remitirán en estas fechas sus informes al Ministerio para obtener un resultado conjunto que sustente los beneficios de esta alternativa.
En sus conclusiones Magro insta a la Administración a apostar por esta fórmula y por la creación de una "ley de mediación penal" que coordine la mecánica de funcionamiento de este programa, así como la puesta en marcha en las dependencias judiciales de oficinas de medidas alternativas a la prisión que posibiliten ejecutar "planes formativos y de reeducación a procesados con pena suspendida; mediaciones o ejecución de trabajos en beneficio de la comunidad". Unas fórmulas en las que la Audiencia de Alicante ya trabaja.
(Fuente: informacion.es)
0627 Bucaramanga - Colombia - Mediación Escolar
“Mediación Escolar” busca reducir la violencia en los colegios.
Con el propósito de fortalecer los procesos de interacción social en los jóvenes de Floridablanca y asimismo generar espacios para la convivencia y la solución pacifica de conflictos, la Casa de la Justicia adelanta el programa “Red de Jóvenes mediadores... Reconstruyendo el tejido social”.
Según el proyecto, esto se implementó debido a que en los últimos años los índices de violencia en las instituciones educativas, han aumentado significativamente, razón por la cual se hace necesario aplicar planes estratégicos que redireccionen las conductas agresivas de los jóvenes, a conductas pacificas, que posibiliten el dialogo y el buen trato.
“Lastimosamente la mayoría de los seres humanos utiliza el conflicto y la violencia como formas de comunicación ya que desde que se nace, se encuentra con la primera institución socializadora que es la familia, y si en ella el ambiente es hostil y conflictivo de esta misma forma se proyectará en el segundo lugar de socialización que es la escuela”, explicó Diana Altamar, coordinadora de la Casa de la Justicia de Floridablanca.
Agregó que ante eso “se debe contribuir con el mejoramiento de la convivencia y generar espacios donde el diálogo sea la base para expresar lo positivo, como aquellas circunstancias que difieren del otro y causan inconformidad”.
Actualmente este proyecto, que es dirigido por dos profesionales, se cumple en la Gabriela Mistral, Microempresarial El Carmen, Vicente Azuero y Metropolitano.
Por medio de talleres lúdicos reflexivos, que consisten en la realización de actividades prácticas, seguidas por el análisis colectivo, con metodología participativa; se permitirá a los jóvenes mostrar su realidad y expresar sus pensamientos.
Objetivos
Entre los objetivos que tiene la Casa de la Justicia se destacan:
-Sensibilizar a los estudiantes y directivas de las instituciones educativas para que participen de la mediación como forma pacifica de resolución de conflictos.
-Institucionalizar la figura del mediador escolar dentro de los centros educativos a través de la práctica.
-Crear Mesas de Justicia Comunitaria en las instituciones educativas.
(Fuente: vanguardia.com)
Según el proyecto, esto se implementó debido a que en los últimos años los índices de violencia en las instituciones educativas, han aumentado significativamente, razón por la cual se hace necesario aplicar planes estratégicos que redireccionen las conductas agresivas de los jóvenes, a conductas pacificas, que posibiliten el dialogo y el buen trato.
“Lastimosamente la mayoría de los seres humanos utiliza el conflicto y la violencia como formas de comunicación ya que desde que se nace, se encuentra con la primera institución socializadora que es la familia, y si en ella el ambiente es hostil y conflictivo de esta misma forma se proyectará en el segundo lugar de socialización que es la escuela”, explicó Diana Altamar, coordinadora de la Casa de la Justicia de Floridablanca.
Agregó que ante eso “se debe contribuir con el mejoramiento de la convivencia y generar espacios donde el diálogo sea la base para expresar lo positivo, como aquellas circunstancias que difieren del otro y causan inconformidad”.
Actualmente este proyecto, que es dirigido por dos profesionales, se cumple en la Gabriela Mistral, Microempresarial El Carmen, Vicente Azuero y Metropolitano.
Por medio de talleres lúdicos reflexivos, que consisten en la realización de actividades prácticas, seguidas por el análisis colectivo, con metodología participativa; se permitirá a los jóvenes mostrar su realidad y expresar sus pensamientos.
Objetivos
Entre los objetivos que tiene la Casa de la Justicia se destacan:
-Sensibilizar a los estudiantes y directivas de las instituciones educativas para que participen de la mediación como forma pacifica de resolución de conflictos.
-Institucionalizar la figura del mediador escolar dentro de los centros educativos a través de la práctica.
-Crear Mesas de Justicia Comunitaria en las instituciones educativas.
(Fuente: vanguardia.com)
0626 Tucumán - Argentina - 1º Jornadas de Mediación
1° JORNADAS DE MEDIACIÓN
“Experiencias y Proyectos”
“El trabajo más importante no es el de la transformación del mundo, sino el de la transformación de nosotros mismos.”
O R G A N I Z A
“Experiencias y Proyectos”
“El trabajo más importante no es el de la transformación del mundo, sino el de la transformación de nosotros mismos.”
O R G A N I Z A
28 DE OCTUBRE DE 2.008 a las 19:30 hs
LUGAR:
Auditorio del Colegio de Farmacéuticos de Tucumán
Balcarce 1.024 /Tel: (0381) 4225712
San Miguel de Tucumán
P R O G R A M A
JUEVES 28 DE OCTUBRE de 2.008
19:30 hs ACTO DE APERTURA
• Palabras de bienvenida a cargo del Presidente de la FEPUT C.P.N Ricardo Nassif
• Presentación del trabajo realizado por la Comisión de Mediación de la FEPUT a cargo del Dr Fernando San Millán, Dr. Enrique Bernabé Pino
• Palabras a cargo de las nuevas Autoridades del Centro de Mediación de FEPUT.
• Actuación del CORO DE FEPUT.
20:00 hs Exposición de Panelistas:
Experiencias de la aplicación de métodos alternativos de resolución de conflictos en Centros de Mediación.
Dra. Ingrid Weyrauch
Directora del Centro de Mediación Judicial de Tucumán.
Dra. Josefina Cano Crispín de Prado Directora del Centro de Mediación del Colegio de Abogados de Tucumán.
Dra. Viviana Grossman
Coordinadora del Centro de Mediación de Defensoría del Pueblo de Tucumán.
C.P.N Gastón Rocha
Coordinador del Centro de Mediación del Colegio de Graduados en Ciencias Económicas de Tucumán.
Arq. Mariela Martín Domenichelli
Directora del Centro de Mediación de FEPUT Y Directora del Centro de Mediación del Colegio de Arquitectos de Tucumán.
9:00 hs Ronda de Preguntas
9:15 hs Clausura de las Jornadas.
Las jornadas son gratuitas, para la inscripción en las mismas hay que enviar los datos a
la siguiente dirección de correo: feput@arnetbiz.com.ar (Indicar en el asunto “ 1° Jornadas de Mediación de FEPUT ”)
04 octubre 2008
0625 Pcia. de Buenos Aires - Argentina - Proyecto de Ley de Mediación
Preocupación de los profesionales por proyecto de Ley de mediación. Marginaría a profesionales no vinculados al derecho.
El Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires manifestó su preocupación por el trámite parlamentario de un proyecto de ley de mediación que margina a diversos sectores profesionales.
Los profesionales explicaron que "en las últimas horas, se ha tomado conocimiento que estaría a punto de recibir tratamiento legislativo sobre tablas, una ley sobre Mediación, que excluye a los profesionales en Ciencias Económicas y a otras profesiones" lo que consideraron "una flagrante injusticia que lesiona derechos y garantías esenciales y afecta la dignidad de los graduados universitarios."
Desde el Consejo profesional presidido por el Dr. Julio Giannini aseguraron que "Estamos convencidos de que hay solo una iniciativa justa y es la que recoge la interdisciplina en la mediación, colocando en igualdad de condiciones para desempeñarse como mediador, a todos los profesionales universitarios."
En su momento, y como consecuencia de numerosas, intensas y urgentes gestiones realizadas por este y otros Consejos ante autoridades del Poder Ejecutivo y Legislativo, se prometió que cualquier proyecto que pudiera considerarse, debía incluir las debidas consultas a todos los sectores involucrados, cuestión que los hechos contrastan.
"La premura en el tratamiento del proyecto, no se compadece con la seriedad que merece el tema sobre el que se intenta legislar y su aprobación causará singulares perjuicios a la nuestra y a otras profesiones, que verán avasallados legítimos derechos, ocasionando un enorme daño a la dignidad de toda la comunidad. " finalizaron los profesionales tras conocer la iniciativa parlamentaria.
(Fuente: InfoBAN)
Los profesionales explicaron que "en las últimas horas, se ha tomado conocimiento que estaría a punto de recibir tratamiento legislativo sobre tablas, una ley sobre Mediación, que excluye a los profesionales en Ciencias Económicas y a otras profesiones" lo que consideraron "una flagrante injusticia que lesiona derechos y garantías esenciales y afecta la dignidad de los graduados universitarios."
Desde el Consejo profesional presidido por el Dr. Julio Giannini aseguraron que "Estamos convencidos de que hay solo una iniciativa justa y es la que recoge la interdisciplina en la mediación, colocando en igualdad de condiciones para desempeñarse como mediador, a todos los profesionales universitarios."
En su momento, y como consecuencia de numerosas, intensas y urgentes gestiones realizadas por este y otros Consejos ante autoridades del Poder Ejecutivo y Legislativo, se prometió que cualquier proyecto que pudiera considerarse, debía incluir las debidas consultas a todos los sectores involucrados, cuestión que los hechos contrastan.
"La premura en el tratamiento del proyecto, no se compadece con la seriedad que merece el tema sobre el que se intenta legislar y su aprobación causará singulares perjuicios a la nuestra y a otras profesiones, que verán avasallados legítimos derechos, ocasionando un enorme daño a la dignidad de toda la comunidad. " finalizaron los profesionales tras conocer la iniciativa parlamentaria.
0624 Madrid - España - Jornada de Capacitación Presencial y "On Line"
| |  PRÓXIMA RETRANSMISIÓN: "NUEVAS APORTACIONES AL ARTE DE PREGUNTAR EN MEDIACIÓN" PONENTE : Marinés Suares. Licenciada en Psicología. Directora académica de “Mediando”. Autora de los libros: “Mediación, conducción de disputas, comunicación y técnicas” y “Mediando en sistemas familiares”. METODOLOGIA : FECHA Y HORARIO : 22 de Octubre de 2008. De 18:00 a 22:00. ORGANIZA : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. Cuesta de San Vicente, 4 - 5ª Planta. Salón de Actos. MADRID 28008 Con la coordinación de Gisela Kotliar. INSCRIPCIÓN MODALIDAD ONLINE : NO MIEMBROS eMediacion: 15,00 € MIEMBROS* eMediacion: 10,00 € euros (*compra tu membresía ahora por 48 € -oferta valida hasta el 30/12/08)  La inscripción online te permite (videoconferencia): No te pierdas este Seminario e inscribete hoy mismo  |
01 octubre 2008
0623 Bruselas - Belgica - Nuevas Directivas de UE en Mediación
New EU directive on Mediation Conference 2008 Organized by the Association for International arbitration October 17th 2008 Big Aula of the KUB (Katholieke Universiteit Brussel). Vrijheidslaan 17 1081 Brussels..
The Association for international arbitration is looking forward to creating a
pool for discussion and encouragement of training of mediators and the
development and adherence to voluntary codes of conduct, as provided in
the direction itself.
This conference is intended to discuss the key provisions of the directive
and contribute with greater information about this new directive. “ The five
key provisions in the directive include; (1) an obligation for Member States
to encourage the training of mediators and the development and
adherence to voluntary codes of conduct; (2) gives every judge in the
Community discretion to invite the parties’ - at any stage of the proceeding
- to participate in mediation; (3) obligates Member States to provide a
mechanism to enforce written agreements resulting from mediation; (4)
provides that information given or submissions made by a party during
mediation are confidential and cannot be used against that party in
subsequent judicial proceedings; and (5) contains a limitation and
prescription periods provision, which ensures that a party will not be
prevented from access to court as a result of the time spent in mediation.”
The Conference discussion will be summarized on a book published by
AIA with the collected material presented by the speakers.
pool for discussion and encouragement of training of mediators and the
development and adherence to voluntary codes of conduct, as provided in
the direction itself.
This conference is intended to discuss the key provisions of the directive
and contribute with greater information about this new directive. “ The five
key provisions in the directive include; (1) an obligation for Member States
to encourage the training of mediators and the development and
adherence to voluntary codes of conduct; (2) gives every judge in the
Community discretion to invite the parties’ - at any stage of the proceeding
- to participate in mediation; (3) obligates Member States to provide a
mechanism to enforce written agreements resulting from mediation; (4)
provides that information given or submissions made by a party during
mediation are confidential and cannot be used against that party in
subsequent judicial proceedings; and (5) contains a limitation and
prescription periods provision, which ensures that a party will not be
prevented from access to court as a result of the time spent in mediation.”
The Conference discussion will be summarized on a book published by
AIA with the collected material presented by the speakers.
0622 Santa Fe - Argentina 1º Cumbre Nacional de Mediación
1º Cumbre Nacional de Mediación
Se realizará en nuestra Facultad los días 16 y 17 de octubre bajo la temática “La pacificación social a través de los métodos de gestión de conflictos”.
Se realizará en nuestra Facultad los días 16 y 17 de octubre bajo la temática “La pacificación social a través de los métodos de gestión de conflictos”.
La cumbre también oficiará como Preparatoria de la Cumbre Internacional de Métodos de Administración y Resolución de Conflictos 2010. Los ejes temáticos girarán en torno a: La formación de los gestores de conflictos Los centros de mediación. Competencia y funcionamiento Ejercicio profesional. Incumbencias profesionales. Proyección de la Mediación y su regulación jurídica Procesos colaborativos-Construcción de consensos comunitarios complejos. Habrá paneles con puestas en común de experiencias organizadas por regiones y talleres homologados por la DNPMPJ del MJyDHM para capacitación continua de mediadores.
0621 Menorca - España - II Jornada de Mediación
II Jornades de Mediació
a Menorca
la mediació familiar
7 i 8 de novembre 2008
La mediació és un procés de resolució pacífica i no adversarial de conflictes on les parts implicades són les responsables d'arribar a acords, en un marc voluntari, confidencial i on el mediador és una figura neutral.
Les jornades van dirigides a totes aquelles persones, professionals o no, interessades a fomentar vies pacífiques de resolució de conflictes.
INFORMACIÓ
Associació per al Desenvolupament de la Mediació a les Illes Balears-Menorca
Tel. (Blanca) 605 599 019 - (Pepa) 678 361 775
ademibmenorca@yahoo.es
0620 Tucumán - Argentina - Curso de Capacitación
CERECO Tucumán y FIMe – Fundación Instituto de Mediación
Presentan el CURSO DE CAPACITACIÓN CONTÍNUA
“Abordaje de Conflictos en Empresas de Familia”
NIVEL 2
Homologado por el M.J.DH
FIMe: inscripta en el Registro de Instituciones Formadoras de la Dirección Nacional de Promoción de Métodos Participativos de Justicia del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, bajo el Nro. 59
CARGA HORARIA: 10 HS
INICIA
VIERNES 24 DE OCTUBRE
DOCENTE RESPONSABLE:
LILIAN EDITH VARGAS, M.A. (Master of Arts in Conflict Resolution)
COORDINACIÓN GENERAL Y DIRECTORA ACADÉMICA
MARIELA ALEJANDRA MARTÍN DOMENICHELLI.
INSCRIPCIONES ABIERTAS
9 DE JULIO 485 5° A, Tel: (0381) 4248364/ 4246976 San Miguel de Tucumán/ ARGENTINA
secretariacereco@arnet.com.ar ; cerecotucuman@gmail.com
Presentan el CURSO DE CAPACITACIÓN CONTÍNUA
“Abordaje de Conflictos en Empresas de Familia”
NIVEL 2
Homologado por el M.J.DH
FIMe: inscripta en el Registro de Instituciones Formadoras de la Dirección Nacional de Promoción de Métodos Participativos de Justicia del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, bajo el Nro. 59
CARGA HORARIA: 10 HS
INICIA
VIERNES 24 DE OCTUBRE
DOCENTE RESPONSABLE:
LILIAN EDITH VARGAS, M.A. (Master of Arts in Conflict Resolution)
COORDINACIÓN GENERAL Y DIRECTORA ACADÉMICA
MARIELA ALEJANDRA MARTÍN DOMENICHELLI.
INSCRIPCIONES ABIERTAS
9 DE JULIO 485 5° A, Tel: (0381) 4248364/ 4246976 San Miguel de Tucumán/ ARGENTINA
secretariacereco@arnet.com.ar ; cerecotucuman@gmail.com
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