28 noviembre 2008

0670 Denia - España - Convenio de colaboración


Acuerdo Justo y el Centro de Estudios Jurídicos de Granada firmaron en Novimebre un acuerdo de colaboración académica en formación del Master que imparte el CEJ Granada.






0669 Castilla y León - España - Regulación sobre el Ejercico de la Mediación

Los adoptados pueden pedir ayuda para buscar a sus padres biológicos

* Es la primera región donde se puede solicitar este derecho.
* Ya hay una norma que regula quiénes pueden mediar y asesorar.


Los adoptados en Castilla y León son los primeros de España que pueden ya ejercer su derecho a localizar y encontrar a sus padres biológicos.

Esta opción es posible después de que la Junta diese ayer el último paso y publicase una orden en la que se indican cómo deben actuar los profesionales que se dedican a la mediación y asesoramiento y quiénes pueden dedicarse a esta labor.

Desde el año 2005, los ciudadanos de Castilla y León, mayores de edad, que hubieran sido adoptados tenían el derecho a conocer a sus padres biológicos.

Sin embargo, hasta hoy era muy complicado, por no decir que imposible, ya que no existía ninguna entidad ni profesional apto para dedicarse a buscar y mediar entre el adoptado y sus progenitores biológicos.

Seis peticiones en 3 años

De hecho, desde hace tres años sólo seis personas han solicitado conocer sus orígenes y lo han tenido que hacer a través de la Junta, con las consiguientes dificultades por la falta de profesionales formados en esta labor.

La orden regula dos servicios para las adopciones nacionales: el asesoramiento y la mediación, mientras que para los internacionales sólo se marcan las pautas a seguir para asesorar, ya que existen multitud de diferentes normativas en los países de los que procede el pequeño.

En cuanto a los profesionales que podrán desempeñar la mediación se encuentran los psicólogos, pedagogos y los trabajadores sociales. El asesoramiento recae en los profesionales del derecho. Todos deben tener una experiencia laboral de al menos tres años.
(Fuente: 20minutos.es)

24 noviembre 2008

0668 Buenos Aires - Argentina - Declaración de Mediadores

27 de noviembre de 18 a 20 horas
Anexo Congreso de la Nación
Riobamba 55
2º Piso - Sala 1



Este evento será transmitido en vivo via Internet, gracias a la gentileza de Alberto Elisavetsky. Del mismo modo, esperamos contar con las palabras de la Dra. Mireya Rodríguez -Presidenta del Foro Mundial de Mediación- y del Lic. Juan Carlos Vezzulla -miembro del Consejo Asesor de la institución-

registrarse en

www.resolucionelectronicadedisputas.blogspot.com

tanto para la participación presencial como la virtual

Los Métodos de Gestión o Resolución de Conflictos en general y la Mediación en particular, constituyen, en la dinámica social contemporánea, un recurso inestimablemente valioso para la sociedad en su conjunto. Una política pública orientada a la regulación de la Mediación debe, entonces, profundizar en el análisis de la multiplicidad de aspectos involucrados en este campo de saberes y prácticas.

Con este objetivo la Delegación Argentina del Foro Mundial de Mediación, se propone reunir en el ámbito mismo del Congreso de la Nación, algunas voces de reconocido prestigio en este campo disciplinar y profesional quienes expondrán desde distintas perspectivas, la necesidad y pertinencia de un marco regulatorio que de cuenta de la diversidad de experiencias del saber y el hacer en este campo, que comprenda la complejidad y pluralidad de conflictos de orden público o privado, y que aliente un futuro de la mediación como recurso a disposición de los verdaderos protagonistas: los ciudadanos.

Invitamos a Legisladores, asesores en general, Funcionarios Públicos, Miembros del Poder Judicial, Mediadores, Colegios e Instituciones Profesionales, Asociaciones, Universidades, Centros de Resolución de Conflictos Privados y Públicos, ONG, Instituciones Formadoras, Profesionales y demás personas interesadas en métodos de pacificación social a este significativo evento.

wmf.delegacionargentina@gmail.com

22 noviembre 2008

0667 Granada - España - Mediación en la Universidad

La Universidad de Granada prepara un gabinete para resolver los conflictos.

El enfrentamiento entre dos profesores de la Universidad de Granada -Luis García Montero y José Antonio Fortes-, la sentencia que condena al primero por injurias y las consecuencias de todo ello saltaron al ámbito informativo la pasada semana. Una y no más. Al menos es lo que pretende la Universidad de Granada (UGR) que trabaja para crear un gabinete de mediación cuyo fin será solventar los conflictos de modo interno y dialogado. Ya lo hizo con éxito y de forma pionera la Universidad Complutense, que cuenta en la actualidad con el Instituto Complutense de Mediación y Gestión de Conflictos (Imedia). La creación de un órgano similar es uno de los compromisos que figura en el programa del actual equipo de gobierno de la UGR. Y ya se han dado algunos pasos.

El trabajo se inició tras la toma de posesión del rector, Francisco González Lodeiro, quien recientemente ha visto como el enquistamiento de lo que en su día sería un conflicto menor ha terminado por dirimirse en la justicia y lleve aparejada la salida de la UGR, al menos de forma temporal, del catedrático de Literatura Española Luis García Montero, que pedirá una excedencia el próximo curso.

Sus intentos por evitarlo serán en vano, a tenor de lo manifestado por el poeta que considera que no hay en el Departamento un ambiente adecuado por lo que prefiere alejarse un tiempo de la docencia. "El gabinete de mediación habría sido el ámbito adecuado para tratar el tema, pero el asunto ha ido escalando, ha tenido un recorrido muy amplio y se ha enquistado", lamenta el inspector de servicios de la UGR, Luis Megías.

Se enquistó precisamente en el ámbito universitario. Pero se resolvió fuera con importantes consecuencias para la imagen de la Universidad, pese a que los conflictos entre miembros de esta comunidad no son exclusivos de la de Granada. Difícil es adivinar si de haber estado en marcha este gabinete se hubiera resuelto la situación de otro modo. En cualquier caso, la intención es que no vuelva a ocurrir.

Por eso, la UGR trabaja en varios frentes para formar a los futuros mediadores, que precisan un posgrado e intervendrán a demanda de las partes implicadas, previo acuerdo y en el ámbito de la Inspección de Servicios, que contará a partir del próximo Consejo de Gobierno con un reglamento interno que ayudará a regular mejor el servicio y darlo a conocer. El horizonte para su creación dependerá de la formación de los futuros mediadores que procederán previsiblemente de mundo del derecho o la psicología, si bien deben tener unas "aptitudes propias personales". Si las partes en conflicto deciden, de modo voluntario, someterse a la mediación deben firmar un contrato, explica Megías, con el que se comprometen a no utilizar la información fuera de ese contexto.

El resultado de la acción vincula en cierta manera a la Inspección, al Defensor Universitario y a la propia UGR. De hecho, actualmente en las universidades andaluzas de producirse conflicto se puede acudir sólo al Defensor Universitario. No hay aún en la comunidad un gabinete de mediación como el que pretende crear Granada para contar con un sistema interno de gestión cooperativa de los conflictos.

El trabajo preventivo se inició hace meses y una muestra de ello es la jornada de sensibilización a la mediación que se organizó el pasado mes de junio dirigida al equipo de gobierno de la UGR. Se dio cuenta ahí de la experiencia en la Complutense, que arrancó en 2004, así como de los distintos aspectos de la mediación interuniversitaria. El fin es que todos conozcan la importancia de la mediación.

A este futuro gabinete, en el que previsiblemente los mediadores funcionarán con una especie de sistema de turno y si llega un caso susceptible de mediación le será asignado al que toque, podrán acudir alumnos y profesores que tengan algún problema o bien con otro alumno o bien con un profesor o incluso entre compañeros docentes. "Lógicamente cuando un conflicto se resuelve en el ámbito de la mediación es mejor que en el disciplinario", agrega Megías.

El Defensor Universitario en Granada los próximos años será Enrique Hita, recientemente elegido, aunque aún no ha tomado posesión del cargo. En su elección la pasada semana ya se mostró partidario de solventar los conflictos del ámbito académico dentro de éste, siempre y cuando no se trate de asuntos estrictamente disciplinarios en los que la Inspección tiene que actuar de oficio.

Ginés Donaire, Lidia Jiménez, Sergio Mellado y María José López.
Con información de Pilar Choza, Libertad Paloma, Manuel J. Albert.
(Fuente: El País)

0665 La Rioja - España - Curso de Formación para Abogados

La Universidad de La Rioja y el Colegio de Abogados ponen en marcha un curso de mediación familiar


José María Martínez de Pisón, rector de la Universidad de La Rioja, y Victoria de Pablo, decana del Colegio de Abogados de La Rioja, firmaron ayer un convenio de colaboración para la puesta en marcha de un curso de formación especializada sobre Mediación Familiar en el que participará un número máximo de 25 abogados colegiados.

El curso, que se desarrollará desde el día 22 de noviembre del 2008 y hasta el 4 de junio del 2009, tendrá una duración de 200 horas divididas en sesiones teóricas y prácticas, y será impartido en jornada de jueves y viernes por la tarde. La inauguración tendrá lugar hoy a las 16.30 horas en la sede del Colegio (Bretón de los Herreros, 26).

El fin último del curso es formar como mediadores a los abogados en ejercicio que cuenten con una experiencia previa en estos procesos familiares, orientar a quienes estén interesados en ello, y/o conocer las formas de acceder al desarrollo profesional de la mediación desde el sector privado o el sector público de las Administraciones.
(Fuente: larioja.com)

0664 Quiché - Guatemala - Fomento a la Mediación Comunitaria

La Defensoría Maya fomenta la mediación para dirimir problemas legales

La Defensoría Maya (DEMA) incentiva la mediación extrajudicial como la opción más práctica y rápida para resolver problemas legales entre los vecinos de Quiché.

La DEMA ofrece apoyo legal gratuito a todas las personas que lo solicitan, en su mayoría mujeres indígenas interesadas en resolver casos de violencia doméstica, divorcio, títulos de propiedad y pensiones alimenticias. El trabajo se complementa con talleres de capacitación sobre los derechos de las mujeres.

Gloria Ciprián, coordinadora de esa entidad, explica que la opción de mediar ha sido fructífera. “Tenemos el apoyo de los operadores del sistema de justicia oficial, ya que ellos nos envían casos para resolver”.

Cada expediente se inicia verificando los datos recibidos con las partes involucradas. Luego se plantea la conciliación como “un recurso del Derecho Maya. Si no se puede, el caso se lleva por medio del sistema oficial” indica.
Los casos avanzan

Los resultados hablan por sí solos, en un mes se conocen entre 30 a 50 casos, de los cuales se resuelven 20 en promedio gracias a la mediación y sin duda, a la posibilidad de que los interesados puedan expresarse en idioma K’iche’. Los expedientes que no avanzan, se refieren “al sistema oficial” añade la coordinadora.

La oficina cuenta con el apoyo de practicantes universitarios. El estudiante José Juárez Chaclán actualmente litiga un caso solicitando una pensión por viudez al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) para Dominga Aceituno Cipriano, originaria del municipio de Sacapulas. La interesada había agotado el procedimiento administrativo y optó por iniciar el caso en los tribunales. “La DEMA ha planteado la demanda y actualmente espera la notificación para continuar con el proceso”, explica el practicante.

Los problemas más comunes que trabaja la organización son del ramo civil y de familia. Entre los más difíciles están las oposiciones de titulación supletoria, debido a que las partes se oponen a inscribir los terrenos”, dice Juárez Chaclán.

Actualmente funcionan oficinas de la defensoría en 14 comunidades lingüísticas con la intención de resolver las dificultades de aplicación de la justicia, promocionando los conceptos del Derecho Maya. Esta opción impulsa valores y normas de mediación con sanciones estipuladas según las faltas o delitos cometidos. Muchos casos requieren del servicio de interpretación castellano/idioma mayense para clarificar derechos, responsabilidades, conceptos y la veracidad de los hechos.
(Fuente: Prensa Libre)

0663 El Ejido - España - Mediación Familiar

Campaña autonómica para favorecer la mediación familiar
La asociación de madres y padres por la coparentalidad promueve la resolución de conflictos sin ir al juzgado

La Asociación de Madres y Padres por la Coparentalidad de Andalucía Oriental, con sede en El Ejido, acaba de poner en marcha una campaña de promoción y divulgación de los beneficios de la mediación familiar como la mejor opción para la resolución de procesos tales como la separación o el divorcio cuando hay hijos de por medio.

Esta campaña, que arranca en Almería y se va a llevar a cabo en toda la comunidad andaluza, está respaldada por la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, así como por la Asociación Española Multidisciplinar sobre Interferencias Parentales (ASEMIP), especialmente comprometida con la protección del interés del menor y presidida por el Magistrado - Juez del Juzgado de Familia número 7 de Sevilla, Francisco Serrano Castro. Con esta campaña, la asociación pretende, además, disminuir la saturación de los juzgados con asuntos de familia, que sin duda son más fácilmente resolubles por vías menos litigiosas que la judicial.

Entre otras medidas, ya se están enviando cartas informativas a todos los jueces y fiscales titulares de los distintos juzgados de Andalucía, para que participen en esta campaña, que favorezca la desjudicialización de los asuntos de familia, en aras de la conservación de un clima de armonía que proteja el bienestar de millones de menores afectados por el divorcio de sus padres.

Se trata por tanto, de difundir los programas de Mediación Familiar adscritos a la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social de cada provincia, de manera que las parejas que vayan a iniciar un proceso de separación o divorcio por la vía contenciosa puedan conocerlo y recurrir a él con anterioridad. Estos programas están dotados de profesionales altamente cualificados (mediadores con titulaciones previas de derecho, psicología, trabajo social, entre otros), son totalmente gratuitos y, según la asociación, «realmente efectivos y sin embargo la experiencia demuestra que un altísimo porcentaje de personas afectadas desconoce su existencia».

De hecho, los mismos responsables de su gestión a menudo expresan sus inquietudes respecto a la difusión institucional de las ventajas de la mediación familiar, así como su deseo de la derivación del mayor número posible de casos. En el caso de Almería, colabora la asociación Medialmer donde se realizan actuaciones de mediación familiar, previo a la resolución contenciosa del conflicto si llegase a ser necesaria
(Fuente: ideal.es)

16 noviembre 2008

0662 Aragón - España - Servicio de Orientación y Mediación Familiar

Más de 400 familias utilizan el servicio de orientación y mediación del Departamento de Servicios Sociales en los nueve primeros meses del año
Los problemas conyugales, las dificultades con los hijos y los conflictos relacionados con separaciones y divorcios centran la mayoría de las consultas

El Servicio de Orientación y Mediación Familiar del Departamento de Servicios Sociales y Familia ha atendido un total de 418 casos en los nueve primeros meses del año. Se trata de un programa dirigido a familias, parejas o personas que precisen apoyo y una solución ante aquellos conflictos que les puedan desbordar. Así, a través de esta iniciativa se busca el restablecimiento de la comunicación entre la pareja, para tratar de llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes; la orientación a las familias, parejas o personas para prevenir problemas y la prevención de situaciones de riesgo, deterioro de la convivencia y desestructuración familiar, entre otros objetivos.

Del total de casos, 302 correspondían al servicio de orientación (el 72,24%) y 116 de mediación (27,76%). En Zaragoza se ha atendido a 324 familias (238 en orientación y 86 en mediación); en Huesca 52 (42 en orientación y 10 en mediación) y en Teruel, 42 casos (22 de orientación y 20 de mediación).

Desde su puesta en marcha, la demanda de intervención de estos servicios ha sido creciente. En este sentido, la mayor parte de los problemas que se tratan son de tipo matrimonial o de conflictos con la pareja en las distintas etapas de la relación. En todos ellos, el objetivo de los miembros consiste en darse una oportunidad para poder resolver aquellas cuestiones que impiden una relación armónica. El uso de la entrevista individual es mayoritario, aunque los problemas estén relacionados con la pareja.

Otro motivo que centra gran parte de las consulta está relacionado con dificultades o periodos de crisis que surgen de la propia dinámica padres-hijos. En este sentido se detecta la necesidad de mejorar las prácticas educativas de las familias.

Además, se ha observado un incremento de los casos relacionados con los problemas que conlleva la separación o el divorcio y afrontar las dificultades que surgen como consecuencia de ello. Destaca la demanda existente en cuanto a la relación de los hijos con sus progenitores, el tema de la custodia o cómo explicar a los menores la decisión de los padres acerca de la separación o divorcio.
(Fuente: Gabinete de Comunicación del Gobierno de Aragón)

0662 La Paz - Bolivia - Conclusiones del Foro Mundial de Mediacion

Bolivia impulsa preparación de mediadores en conflictos.

Hasta marzo de 2009, Bolivia contará con 200 mediadores profesionales que promoverán la cultura de paz y la no confrontación en conflictos, destacan hoy medios periodísticos.

Según el diario La Prensa, ese objetivo es de los principales acuerdos del IV Congreso Mundial de Mediación, que concluyó la víspera en la ciudad de La Paz.

Unos 800 delegados en representación de 17 países eligieron a Brasil como sede del próximo foro en 2009, agrega el rotativo.

Los participantes a nombre de Bolivia, Argentina, Colombia, Cuba, Chile, España, Francia, Guatemala, México, Noruega, Paraguay, Perú, Portugal, Suiza, Suecia y Túnez valoraron en seis jornadas cómo resolver conflictos bajo el lema “Una vía hacia la cultura de la paz”.
En la cita aprobaron el Manifiesto de Bolivia que insiste en que el mediador debe "redoblar esfuerzos para influir en el desarrollo humano en una perspectiva liberadora".

El documento señala además que los retos a los que se enfrenta el mundo exigen un "fuerte desarrollo del estudio de los conflictos" y aboga por ampliar el espectro de la investigación y las bases científicas de la mediación.

Además, propone generar procesos de desarrollo personal en todos los ámbitos para que su impacto vaya desde la familia hacia la sociedad "creando inercias de cultura de paz".

texto se refiere específicamente a Bolivia, un país que "tiene su identidad hecha de múltiples pertenencias" y para el que recomiendan la mediación intercultural "para evitar la desaparición de sus diferentes culturas o la confrontación, y la fragmentación del país".

En la apertura de este foro, el presidente boliviano, Evo Morales, aseveró que el mejor mediador es el pueblo e instó a los delegados a no ser imparciales en la solución de conflictos, generados como regla por la injusticia social.
(Fuente: Prensa Latina)

0661 Ushuaia - Argentina - II Jornadas Provinciales de Mediacion


II Jornadas Provinciales “Métodos Alternativos de Resolución de conflictos.
Reforma Procesal Penal y Nuevos Institutos”
19 al 21 de noviembre de 2008 - Salón de Actos “Conrado Witthaus”
Congreso Nacional 502 - Ushuaia

0660 Corrientes - Argentina - Curso de Capacitacion

CORRIENTES- CURSO MEDIACION Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES


ProfesorDANIEL F. MARTINEZ ZAMPA
ABOGADO- MEDIADOR- CONCILIADOR LABORAL.MAGISTER EN ADMINISTRACION Y RESOLUCION DE CONFLICTOS.EICAME- CENTRO DE ABORDAJE DE LOS CONFLICTOS
Miércoles 19/11/0817.30hs a 20.30hsSan Lorenzo 635 1ª Piso
Inversión $ 50 incluye certificado de asistencia
Informes e inscripción:estrategia.gestion@yahoo.com.ar
3783-15224744 / 15784044 / 15723105

OBJETIVOS
Ø Analizar los procedimientos de Resolución Alternativa de Conflictos, en especial la negociación y la mediación y sus posibles aportes a la gestión de los conflictos en las organizaciones..

CONTENIDOS
Ø El conflicto en las organizaciones. Diversas manifestaciones del conflicto.
Ø Costos del conflicto en las organizaciones. Efectos.
Ø Procedimientos formales de gestión de los conflictos.
Ø Negociación y Mediación. Aporte a la gestión de los conflictos en las organizaciones.

METODOLOGÍAExposición Teórica- Dinámicas Grupales.

10 noviembre 2008

0659 Yucatán - México - Distinción a la trayectoría.


Distinción para el Profesor Juan Carlos Vezzulla


En el marco de la clausura del VIII Congreso Nacional de Mediación, que se desarrolló en la ciudad de Ycatán, se entregó la medalla a la paz y la concordia por su contribución a la promoción de la mediación a nivel mundial al doctor Juan Carlos Vezzuela, presidente del Instituto de Mediación y Arbitraje de Portugal; asimismo, se otorgaron reconocimientos a los presidentes de la Gran Comisión del Congreso local y del Tribunal Superior de Justicia del Estado, Jorge Carlos Berlín Montero y Ángel Prieto Méndez, respectivamente.
(Fuente: Acuerdo Justo)

0658 Buenos Aires - Argentina - Presentación de Libro

PRESENTACION DEL LIBRO MEDIACION y RESILIENCIA


Umbrales
Asociación civil sin fines de lucro
Ituzaingó 368 - 1º A. San Isidro.
B1642DPHBuenos Aires.Argentina
+5411 4743 5056
info@asociacionumbrales.org.ar
www.asociacionumbrales.org.ar

0657 Coahuila - México - Capacitación en Mediación

PGJE Coahuila capacita sobre nueva ley

El curso certificación va dirigido para todos los agentes del Ministerio Público, y con ello se pretende que los funcionarios cuenten con más soluciones alternas durante las controversias.


A fin de que los elementos de la Procuraduría de Justicia como jueces y abogados conozcan las reformas legales con las que estarán operando, la PGJE implementó un curso de certificación para todos los agentes del Ministerio Público ya que con la nueva ley desaparece el secretario abogado y se convierte en representante social.

Datos de la dependencia, establecen que hasta el momento se ha capacitado a ocho grupos a los que se les ha impartido el curso de esta nueva ley, la solución de medidas alternas, a las controversias y faltan veinte personas de la dependencia de conocer el nuevo esquema de la misma.

Se regula de una manera específica, situaciones que antes quedaban al criterio del Ministerio Público y da mayor transparencia en la integración de la averiguación previa, “hay juicios innecesarios que duran hasta dos años que terminan con una sentencia de multa”, dijo.

Con las nuevas herramientas se busca precisamente reducir los índices de impunidad que las lagunas legales no permitían abatir, pues dichas reformas van encaminadas a abatir esta situación que se presenta por la dilación en la resolución de casos y la gran carga de trabajo que se presenta.

Al respecto, el subprocurador Jurídico de la PGJE, Juan José Yañez Arreola, dijo que en un estudio que se realizó hace un año de asuntos que podían arreglarse a través de una solución de medios alternos se registró que de cuatro mil casos tres mil 600 se pudieran haber resuelto por una vía distinta como la conciliación.

Añadió que esta nueva ley de procuración esta acorde a las necesidades que existen, por lo que va a tener reformas en muy poco tiempo pues esta es pionera a nivel nacional y que va antecediendo a los juicios orales.

Según la PGJE, la ley contempla el Instituto de Mediación el que esta por iniciar y se capacitó y seleccionó a mas de cien aspirantes a ser mediadores en un curso intensivo por mas de seis semanas.

Cabe mencionar que la Procuraduría General de la Justicia del Estado recibió un reconocimiento por el Instituto Nacional de Mediación por ser una dependencia que ha difundido la solución de medios alternos y por el programa tan completo que se tenía para esta capacitación.

Es así que los agentes investigadores se estarán capacitando sobre los lineamientos de esta nueva ley de procuración de justicia a fin de los apliquen dentro de sus actuaciones que realizan de manera diaria.
(Fuente: milenio.com)

0656 Menorca - España - Jornada de Mediación

«Hoy se aguanta menos en las parejas porque no hace falta aguantar»
José Pascual Ortuño, director general de Derecho de Catalunya, entiende el mediador social como un potenciador del diálogo entre partes en conflicto

Si existe una voz autorizada para hablar de mediación social, esta es la de José Pascual Ortuño. Actualmente director general de Derecho y Entidades Jurídicas de la Generalitat de Catalunya, es uno de los precursores de este método de resolución de conflictos.

- Si la mediación familiar de cada vez va a más, ¿significa que el diálogo en las familias cada vez va a menos?

- Las relaciones de pareja actualmente son muy diferentes a las que había anteriormente. Ahora las relaciones son mucho más sinceras, y cuando se rompen se hace de una manera diferente. Anteriormente existía un colchón que era una familia extensa, unos intereses, y era normal que, a pesar de que rompiera la relación, la pareja siguiera junta haciendo gala de una gran hipocresía. Hoy tenemos mayor capacidad de diálogo, una capacidad que antes no existía.

- Las personas mayores dicen que ahora las parejas aguantan menos...

- No es que aguanten menos. La mujer se ha liberado, puesto que antes estaba sometida toda su vida al hombre, y cuando se casaba no tenía vuelta atrás. Aguantaba carros y carretas, y muchas no se separaban porque no tenían posibilidades económicas. Hoy ya no es así. Por eso, si la relación de pareja hoy no es satisfactoria, hay muchas más posibilidades de romperla. Y eso no es malo. No se aguanta porque no hace falta aguantarla. También existe un factor cultural. Si una persona tiene una evolución diferente de la de su pareja, es lógico que busque una relación más satisfactoria con otra pareja.

- Aquí vamos un poco atrasados en el tema de separación de parejas...

- Sí.

- ¿Es el lastre de la dictadura?

- No sólo la dictadura, es algo común en muchos de los países del Mediterráneo. Es una concepción de la familia muy propia de un catolicismo arcaico. Pero con independencia de la ideología y la religión, la mediación es casi siempre apropiada. De hecho, la mediación es recomendada desde el ámbito de la medicina.

- ¿La medicina recomienda la mediación?

- El primer centro de mediación de Barcelona ha surgido en el Hospital de Sant Pau. La mediación está muy cerca de la salud.

- ¿Cuándo es recomendable una mediación?

- Hay un gran porcentaje de las rupturas en las que las dos partes tienen buena relación y son capaces de llegar a acuerdos por ellos mismos. La mediación está indicada cuando hay conflicto, y siempre que existen hijos. En este caso es casi imprescindible. En cambio, en casos de violencia, alcoholismo o adicción a las drogas, la mediación es casi inútil, como también lo es cuando no hay hijos ni intereses en común. La mediación, en resumen, es apropiada siempre que las partes tengan que mantener una relación en el tiempo.

- ¿Cuál es la clave de un buen mediador?

- No intentar aportar soluciones. El mediador debe ser un gran comunicador y analizador del conflicto. Einstein decía que no hay problemas irresolubles, sino problemas mal planteados. El mediador lo que debe hacer es plantear bien el problema. El mediador debe descubrir el iceberg que existe detrás de la ruptura de una relación. Cuando las partes son capaces de ver la realidad del conflicto, son ellos mismos quienes ven la solución.

- En Catalunya, la mediación está teniendo mucho éxito. Se está demostrando como una herramienta muy eficaz.

- A medida que se va poniendo en práctica, desaparecen muchos miedos hacia este método. Se está empezando a ver la utilidad de esta herramienta por parte de todos los sectores sociales: abogados, psicólogos...

- Con esta eficacia demostrada, parece llegada la hora de extender el método, y para eso hace falta que las administraciones la impulsen. ¿Dan las administraciones la importancia que merece la mediación?

- Sí. Un cambio de metodología no es fácil. Además, no hay mediadores formados, y si intentáramos implantar la mediación mediante un decreto nos encontraríamos sin especialistas. Una directiva europea ya insta a implantar la mediación en los próximos años, y además, todas las autonomías han empezado a trabajar en la mediación, independientemente de su color político. En Balears, por ejemplo, lo empezó un equipo de gobierno de un determinado color, y cuando cambió, el proyecto sigue adelante. Por lo tanto, la mediación no es patrimonio de una determinada ideología, sino es que es de general aceptación.
(Fuente: ultima hora menorca)

0655 Valencia - España - Impulso a la Ley de Mediación

Los juzgados tramitan 1.800 divorcios y custodias
El Consell impulsa la ley de Mediación para acelerar la resolución de conflictos familiares

Los sobrecargados juzgados de la Comunitat Valencia han registrado en lo que va de año casi 1.800 asuntos relacionados con divorcios, separaciones y guarda y custodia de los hijos. Así lo aseguró ayer la consellera de Justicia y Administraciones Públicas. Paula Sánchez de León dio el dato para destacar las ventajas que puede suponer la ley de Mediación que prepara el Consell: dicha norma permitirá que casi la mitad de estos casos sean resueltos sin necesidad de llegar a los juzgados.

La consellera se pronunció de esta forma durante una rueda de prensa para presentar el II Seminario Internacional de Arbitraje del Colegio de Abogados de Valencia. Al encuentro asisten 200 representantes de más de 10 países de todo el mundo con el objetivo de desarrollar el arbitraje como alternativa a los litigios judiciales.

Sánchez de León se comprometió a impulsar los mecanismos de resolución extrajudicial de conflictos "para aliviar, en la medida de lo posible, el atasco judicial".

Eso es lo que pretende el Consell con la elaboración del anteproyecto de la ley de Mediación. Este establece la creación de un registro de profesionales acreditados para poder realizar estas funciones de mediación.

De dicha labor extrajudicial quedarán excluidos los casos de violencia doméstica, así como las actuaciones constitutivas de ilícito penal, como destacó la consellera de Justicia. El anteproyecto se debatirá el año que viene en las Corts.
(Fuente: Las provincias)

0654 Gandia - España - Red de ciudades mediadoras

2º Congreso Internacional de Mediación y Convivencia de Gandia, evento retransmitido en vivo por Internet por Tueventoonline S.C. (www.tueeventoonline.com)


Durante la primera jornada el II Congreso Internacional de Mediación y Convivencia que se celebra en Gandia, tuvo lugar una reunión entre diversos alcaldes españoles para formar una red de ciudades mediadoras que podría estar en funcionamiento en el año 2010.

En el encuentro que se celebró ayer, los primeros ediles provenientes de todo el territorio español, entre los que se encontraba el alcalde de Gandia , José Manuel Orengo, discutieron los estatutos de esta red, que tratarán de impulsar durante el próximo año 2009.

De esta manera, la capital de la Safor podrá trabajar junto a otras localidades españolas, algunas de ellas pioneras en esta materia, intercambiando experiencias, iniciativas e ideas sobre la resolución de conflictos a través de la mediación entre las distintas partes implicadas.
(Fuente: las provincias)

04 noviembre 2008

0653 Tacuarembó - Uruguay - Falleció el Mediador César Ortiz

(De izquierda a Derecha: Sonia Binneviews, César Ortiz, Franco Conforti, Sentada Celina Perrot)

Nota de prensa.

Despido a mi amigo César Ortiz.

Conocí al Escribano César, en oportunidad de un Seminario de Capacitación que dictamos con Celina Perrot en el 2007 en Paysandú.

César, sentado en primera fila, no dejaba de hacer preguntas en las que muchas veces extendía su relato con toda una explicación que reflejaba perfectamente su forma de ver la vida.

El intercambio de e-mails continuó y fuimos asentando aquella amistad.

Nos encontramos alguna vez más; las que las circunstancias personales de cada uno nos permitieron.
A pesar de sus problemas, César siempre estaba presente para apoyarnos, para alentarnos.

No fuimos grandes amigos, no nos conocimos mucho, pero no puedo negarles que los ojos se me llenen de lágrimas en estos momentos, aunque y tomando el mismo ejemplo y enseñanzas que César nos ha brindado, sé que tengo que
hacer el mayor esfuerzo posible por recordarlo con una sonrisa, así a él le gustaría.

Nuestro cariño a sus familiares.

Chau César y GRACIAS !

Franco

03 noviembre 2008

0652 La Paz - Bolivia - Reconocimiento a Mediadores

Alcaldía de La Paz declarará huéspedes de honor a dos mediadores internacionales


El Pleno del Concejo Municipal aprobó la declaratoria de huéspedes de honor de la ciudad para Johan Glatung, director de Trascend Internacional de Noruega y a Jorge Pesqueira Leal, director del Instituto de Mediación de México, que participarán como disertantes principales en el cuarto Congreso Mundial de Mediación, que se llevará a cabo en La Paz, entre el 12 y 14 de noviembre.

En el evento, organizado por la Fundación UNIR, también participarán destacados mediadores internacionales provenientes de España, Noruega, Francia, Túnez, Suecia, Suiza, México, Colombia, Argentina, Perú, Chile, Cuba, Portugal. El encuentro tiene como lema: "la mediación como vía hacía una cultura de paz y la concordia".

La naturaleza de los tres anteriores Congreso Mundiales, ha generado una metodología que ha emanado en un movimiento capaz de producir un cambio de paradigma, de una cultura de la violencia al de una cultura de paz, señala la Ordenanza aprobada por el Legislativo edil paceño.

Asimismo, la normativa expresa que para llegar a consolidar una cultura de paz, se debe transitar un largo camino para producir cambios significativos en las culturas de todos los continentes. De ahí la pertinencia del Congreso Mundial de Mediación que se realizará en la ciudad, que casualmente lleva el nombre de la finalidad que se pretende alcanzar: la paz.

JOHAN GALTUNG

Johan Galtung nació en Noruega, de profesión sociólogo y matemático, de formación científico social, de ejercicio intelectual, siendo una de las personalidades más prolíficas y creativas de las ciencias sociales actuales, fue negociador en muchos escenarios de crisis (Ruanda, Corea, Irak, Irlanda del Norte), ha participado en más de 40 conflictos como mediador (Sri Lanka, Afganistán, el Norte del Cáucaso y Ecuador), en 1987 recibió el Premio Nobel Alternativo y en 1993 el Premio Gandhi.

Es catedrático en diversos países de Europa, América y Oriente, es fundador y director de Trascend International organización que trabaja por la paz mundial en doce regiones del mundo.

JORGE PESQUEIRA PASCUAL

Jorge Pesqueira Pascual, el otro huésped de honor, nació en México, es doctor en Derecho y Sociología, con maestría en Políticas de Seguridad pública y estudios en Criminología y Mediación, con Licenciatura en Derecho, especialización en Sociología Política, en Antropología Criminal y en Psicoterapia Familiar Sistémica.

Tiene amplia trayectoria como conferencista nacional e internacional. Es investigador, Secretario General del Centro Internacional de Estudios sobre Democracia y Paz Social. Es autor de estudios de Filosofía, Sociología y Derecho, difundidos en España, Argentina y México.
(Fuente: Agencia Boliviana de Información)

0651 Yucatán - México - Ley de Mediación

La mediación, en una iniciativa de ley yucateca

La Gobernadora Ivonne Ortega Pacheco envío hoy al Congreso del Estado una iniciativa para la creación de la Ley de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias en Yucatán, que incluye la mediación y la conciliación como medios para poner fin a conflictos a través del acuerdo de voluntades.

En el marco de la clausura del VIII Congreso Nacional de Mediación, que se desarrolló en esta ciudad, la titular del Poder Ejecutivo también anunció una serie de medidas para establecer la mediación como un mecanismo que permita la solución de problemas en espacios como la escuela, el vecindario, las comunidades indígenas y los centros de readaptación social.

La iniciativa enviada tiene como objeto establecer mecanismos de solución de controversias, por medio de las cuales las propias partes ponen fin al conflicto mediante un acuerdo de voluntades. Dichos instrumentos, como la mediación y la conciliación, pueden ser utilizados, siempre y cuando no se viole la ley, se afecte la moral o los derechos de terceros.

En la iniciativa se dispone la creación del Centro Estatal de Solución de Controversias, órgano desconcentrado del Poder Judicial, que se encargará de aplicar los mecanismos alternativos y regulará a las personas privadas que llevarán a cabo tal actividad. La Procuraduría General de Justicia del Estado también contará con Centro Público en la materia, el cual mediante facilitadores promoverá, en casos de mínima gravedad, instrumentos para la reparación del daño.

También se establece que los servicios que se brinde en dichos centros serán gratuitos y sólo las personas privadas acreditadas podrán llevar a cabo la mediación y la conciliación.

De igual forma instaura el concepto de Justicia Restaurativa, que busca la reparación del daño a la víctima, que el delincuente se haga responsable de sus actos y la reintegración del delincuente a la sociedad. Además, deja en claro que tanto la víctima como el delincuente participan en la solución del caso y tratándose de menores infractores, éstos serán acompañados por sus padres en el proceso.

Ortega Pacheco resaltó las ventajas de estos instrumentos de impartición y procuración de justicia, ya que los mecanismos alternativos son orales y, por tanto, ágiles y el procedimiento implica el mínimo de gastos, tiempo y desgaste personal de los sujetos.

Respecto a las disposiciones anunciadas, la mandataria estatal informó que en breve se implementará un plan piloto, con alcance territorial gradual, para establecer mecanismos de mediación en las escuelas de educación básica y se incluirá en los programas educativos la cultura de la mediación como elemento de formación escolar.

Al tiempo que, dijo, también se incorporará la mediación como elemento del proyecto de policía vecinal, se impulsará un programa de mediación penitenciaria y se fortalecerá la figura de juez de paz, como mediador natural en las comunidades.

La aplicación firme e irrestricta de la ley mantiene el orden público, pero sólo el diálogo y la mediación pueden traer la armonía y la paz social, lo cual exige equidad social, fomento económico, pluralidad política y, sobre todo, una cultura el respeto, aseveró la Gobernadora.

Adicionalmente, también se dio a conocer que el Gobierno del Estado y el Instituto de Mediación de México entablarán un convenio de colaboración para fomentar la cultura de la mediación en las penitenciarías de Yucatán, lo que permitiría el intercambio de experiencias y talleres de capacitación con las autoridades del estado de Sonora, que lleva más de cuatro años aplicando un programa con excelentes resultados.

Durante su ponencia denominada "La construcción de consensos en sociedades sanas y seguras", la mandataria indicó que apostar a un Estado sólo de leyes es generar el individualismo y el egoísmo a ultranza, pero apostarle a un Estado de leyes y Mediación es construir un entorno donde se buscan soluciones humanas, antes que resoluciones jurídicas.

En su exposición, la titular del Poder Ejecutivo local señaló que aquellos que quieran ser mediadores deben tener la capacitación, la técnica y la formación global que les permita encontrar las soluciones en donde las partes en conflicto pierdan menos o ganen más.

"Pertenezco a una generación cansada de que este gran México no consolide su desarrollo, por eso pongo a mi gobierno al servicio de la mediación, porque sé que en ese diálogo para solucionar y sumar podremos de nuevo, paso por paso y ciudadano por ciudadano, poner a la nación de pie", puntualizó.

En el acto se entregó la medalla a la paz y la concordia por su contribución a la promoción de la mediación a nivel mundial al doctor Juan Carlos Vezzuela, presidente del Instituto de Mediación y Arbitraje de Portugal; asimismo, se otorgaron reconocimientos a los presidentes de la Gran Comisión del Congreso local y del Tribunal Superior de Justicia del Estado, Jorge Carlos Berlín Montero y Ángel Prieto Méndez, respectivamente.

Al hacer uso de la palabra, el presidente del Instituto de Mediación de México, Jorge Pesqueira Leal, indicó que el binomio seguridad y convivencia social armónica es necesario para generar sociedades pacíficas, pero también son indispensables políticas públicas y ciudadanos comprometidos para transitar de una cultura de la violencia a una de la paz.
(Fuente: diario de yucatán)

0650 Directivas Europeas

Hacia un sistema de mediación en asuntos civiles y mercantiles

Análisis de la Directiva 2008/52/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 21 de mayo de 2008, sobre ciertos aspectos de la mediación en asuntos civiles y mercantiles.

El pasado 24 de mayo de 2008 se publicó en el Boletín Oficial de la Unión Europea la Directiva 2008/52/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 21 de mayo de 2008, sobre ciertos aspectos de la mediación en asuntos civiles y mercantiles transfronterizos , debiendo los Estados miembros adoptar las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas necesarias para dar cumplimiento a la misma, antes del 21 de mayo de 2011 .

Esta Directiva supone un nuevo avance en el ámbito extrajudicial de solución de conflictos, tras el denominado Libro Verde elaborado por la Comisión, en abril de 2002, donde ya se planteaba la mediación como una alternativa para la mejor resolución de las controversias.

El objetivo que precisamente ahora se persigue es crear en todos los Estados miembros un mecanismo eficaz que permita controlar los servicios de mediación, y que al mismo tiempo garantice la flexibilidad y autonomía de las partes, con el fin de que éstas puedan alcanzar acuerdos que resuelvan sus conflictos y que éstos, en su caso, puedan ser también ejecutados. Todo ello, desde la más estricta confidencialidad que debe regir este tipo de procesos, y sin perjuicio de que los interesados, a falta de dichos acuerdos, puedan acudir a la vía judicial o al arbitraje para defender sus respectivos intereses sin menoscabo de los mismos.

Para ello, desde la mencionada Directiva se insta a los Estados miembros a que fomenten la mediación en todos sus órdenes, especialmente en el jurisdiccional, promoviendo la formación inicial y continúa de mediadores y organizaciones especializadas, y elaborando códigos de conducta que sirvan de guía en esta materia.

En España, a día de hoy, y excluyendo el ámbito familiar, no existe una tradición arraigada en el campo de la mediación, siendo la primera opción ante cualquier controversia la vía jurisdiccional . Como alternativa a esta vía, nos encontramos con el arbitraje, que cada vez cuenta con más adeptos, sobre todo entre las grandes empresas y multinacionales cuyo objeto social o actividad lleva implícito normativa compleja y específica, que requiere un conocimiento más concreto por parte de quien ha de resolver un conflicto en la materia de que se trate.

Por tanto, en nuestro país el camino que aún queda por recorrer es largo hasta llegar al objetivo que promulga la Directiva, no ya por la implantación de los medios que permitan considerar a la mediación una auténtica realidad en todos los ámbitos, sino porque será necesario que desde la propia Administración, continuando por las empresas y personas destinatarias de este proceso, se adquiera la conciencia de que realmente estamos ante un mecanismo eficaz, imparcial y competente para la solución de conflictos.

A este respecto, hay que tener presente que tanto la vía jurisdiccional, como el arbitraje, no siempre ofrecen ventajas, y sí inconvenientes que se traducen en retrasos en la obtención de resoluciones, coste de los procedimientos, etc…

En definitiva, ante esta coyuntura, resulta no sólo aconsejable, sino también necesaria una tercera vía de solución de conflictos (“Mediación”), que puede ser previa a cualquiera de las otras dos aludidas (“Jurisdicción” y “Arbitraje”), permitiendo a las partes implicadas alcanzar acuerdos amistosos, con los consiguientes beneficios comerciales, de tiempo y coste que ello podría conllevar.

No obstante, al final, como ocurre en la mayoría de los casos, habrá que esperar a que este mecanismo se ponga en marcha para apreciar y valorar los resultados que ofrece en la práctica. Pero, sin duda, que el objetivo fijado merece el esfuerzo conjunto por parte de todos los estamentos.objetivo fijado merece el esfuerzo conjunto por parte de todos los estamentos.
(Fuente: expansion.com)

0649 Cantabria - España - Mediación Escolar

El decreto para prevenir la violencia estará a fin de año

El borrador del decreto que va a regular la Convivencia Escolar en Cantabria y en el que se establecen los deberes y derechos de la comunidad educativa se presentó ayer en el seno de la reunión del Observatorio. Los miembros del mismo tendrán el mes de noviembre para enriquecerlo con propuestas y luego será enviado a la Junta de Personal Docente, al Consejo Escolar de Cantabria y a los comités de directores de centros educativos. Luego habrá de elevarse al Consejo de Estado, pero en el mes de diciembre podrá darse a conocer para que los centros educativos hagan uso de ella.
El decreto fija con modelo de responsabilidad compartida (en sintonía con la Ley de Educación de Cantabria). Así, todos los miembros de la comunidad educativa son agentes de convivencia: padres, profesores, alumnos, personal de administración y servicios.
Establece, asimismo, los derechos y deberes de toda la comunidad educativa. Por primera vez quedan claros cuáles son los derechos y deberes de todos los miembros de la comunidad educativa.
El modelo también es novedoso porque es integrado, ya que aúna el denominado modelo punitivo y el modelo relacional, basado en la negociación y en la mediación.
Mediación
La normativa plantea estructuras de mediación en los centros, concretamente, equipos de mediación, formados por profesores, padres/madres y alumnos. Dichos equipos deberán establecer una serie de pautas y criterios para que los centros desarrollen estrategias de mediación tendentes a la resolución pacífica de conflictos.
Además, fija la obligatoriedad de que los centros elaboren su propio plan de convivencia, en el marco de su autonomía pedagógica y organizativa.
De otro lado, establece una serie de medidas educativas correctoras para aquellas conductas contrarias a la convivencia o gravemente perjudiciales para la convivencia. Se insiste en el carácter educativo que deben tener todas las medidas que se adopten. Así, se establecen dos procedimientos ante las conductas gravemente perjudiciales para la convivencia: un procedimiento ordinario y otro abreviado, cuando la conducta ha sido muy grave, haya necesidad de aplicar inmediatamente la medida, o se den circunstancias agravantes.
(Fuente: eldiariomontanes)

0648 La Paz - Bolivia - IV Congreso Mundial de Mediación

IV Congreso Mundial de Mediación arranca el 10 de noviembre

Las experiencias de alto nivel de conflictividad y la aguda polarización política vivida en los últimos ocho años de democracia, además de un proceso de transformaciones estructurales iniciado en 2006, son el contexto propicio que ofrece Bolivia para la realización del IV Congreso Mundial de Mediación que reunirá en las ciudades de Santa Cruz, Cochabamba, Sucre, Tarija, El Alto y La Paz, del 10 al 15 de noviembre, a más de 20 profesionales de diferentes países de América Latina y Europa, expertos en cultura de paz y en métodos alternativos de resolución de conflictos.

Bolivia, que es motivo de atención mundial debido a los acontecimientos históricos que vive, fue designada como sede del IV Congreso Mundial de Mediación por resolución del anterior evento realizado el 2005 en Valparaíso, Chile. El Congreso permite abrir espacios para la reflexión y la puesta en práctica de una herramienta de gran utilidad para la construcción de la paz como es la mediación.

A tiempo de destacar la importancia del congreso mundial, la directora ejecutiva de la Fundación UNIR, Ana María Campero, explicó que “la mediación es un Método Alternativo de Resolución de Conflictos (MARC) considerado como una alternativa al proceso tradicional de justicia... es un proceso informal en el que un tercero neutral ayuda a las partes en conflicto a alcanzar una resolución voluntaria y negociada”.

Para una sociedad como la boliviana, la mediación es una herramienta extremadamente útil para la construcción de la interculturalidad. Para ello, es primordial identificar las interpretaciones culturales de los hechos en una controversia, así como el que las partes puedan reconocer, poco a poco la visión del otro para dar paso a salidas conjuntas a un conflicto.

La Fundación UNIR tiene a su cargo la realización del evento junto con la Universidad de Sonora y el Instituto Mexicano de Mediación. UNIR orienta sus esfuerzos en el campo de la construcción de paz a través de sus iniciativas de diálogo, formación de recursos humanos en análisis y negociación así como el periodismo para la paz.

Campero recordó que en la historia reciente de Bolivia, el Defensor del Pueblo, la Iglesia Católica y la Asamblea Permanente de Derechos Humanos cumplieron un importante rol, unas veces de mediadores y otras como facilitadores en situaciones de alta conflictividad.

En el contexto internacional, la coexistencia pacífica entre los seres humanos tropieza, en lo cotidiano, con el aumento de la violencia en sus distintas formas. Paradójicamente ésta continúa ampliando su cobertura en espacios de socialización como la familia, la escuela y la comunidad, así como en el resto de los ámbitos de interacción humana, de ahí la importancia de este evento internacional.

Datos del evento

• 10 y 11 de noviembre: Pre Congreso en La Paz, Santa Cruz, Cochabamba, Tarija, Sucre y El Alto.
• 12 de noviembre: Congreso Mundial de Mediación en La Paz
• Participan más de 20 profesionales en mediación de Argentina, Bolivia, Colombia, Cuba, Chile, España, Francia, México, Noruega Perú, Portugal, Suiza, Suecia y Túnez.
(Fuente: erbol)

02 noviembre 2008

0647 Cataluña - España - Convenio con Jueces

El TSJ de Cataluña firma un convenio para promover la cultura de la mediación entre los jueces catalanes

La presidenta del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC), Maria Eugènia Alegret, firmó hoy un convenio de colaboración con dos asociaciones de magistrados para fomentar la cultura de la mediación y promover el uso de esta vía extrajudicial para resolver los conflictos y reducir la litigiosidad.

Gracias al acuerdo, el Alto Tribunal catalán, el Grupo Europeo de Magistrados para la Mediación (GEMME) y la Asociación de Jueces y Magistrados Jubilados de España (AMAJE) organizarán actividades para promocionar, implantar y desarrollar la cultura de la mediación y el arbitraje.

Aunque la mayoría de mediaciones se empiezan a petición de las dos partes de común acuerdo o de una de ellas con la conformidad de la otra, una vez el conflicto ha llegado al juzgado, un juez puede ordenar a las partes resolver su problema con un mediador si las partes lo aceptan.

Alegret y las asociaciones también se comprometieron a trabajar para que España se convierta en un referente internacional de la mediación, un instrumento extrajudicial que permite solucionar conflictos en las comunidades de propiedades, los socios de entidades jurídicas o en conflictos familiares o en los colegios.
(Fuente: ecodiario.es)